kapubanner for mobile

Együtt ünnepel négy szakszervezeti konföderáció május 1-jén

Négy szakszervezeti szövetség együtt ünnepli május 1-jét Budapesten a Városligetben. Az idén a központi színpadon nem tartanak beszédeket, a fórumokra, vitákra az egyes szakszervezeti sátrakban várják az érdeklődőket.

Erről az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, illetve a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma vezetői tartottak közös sajtótájékoztatót pénteken Budapesten.

Hangsúlyozták: a konvergenciaprogramot, a munkavállalókra háruló szigorításokat eddig is elutasították, azokat nem egyetértésükkel valósítja meg a kormány. De most már azt mondják: "eddig, és ne tovább!". Ez lesz az idei május 1-jei jelmondatuk. A munkavállalók reálkeresete 7,2 százalékkal csökkent az idei év elején, a további megszorításokat határozottan elutasítják - hangsúlyozták a szakszervezeti vezetők.

A szakszervezetek szerint az sem igazságos, hogy a munkavállalókra lényegesen több terhet helyez a kormány, mint a munkáltatókra. Vígh László, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés elnöke az ír példával kapcsolatban elmondta: ott olyan nagy volt a szegénység az európai uniós csatlakozást követően, hogy könnyebb volt közös nevezőre jutni a szigorításokról.

A négy szakszervezeti konföderáció a május 1-jei felhívása egyebek között hangsúlyozza: tisztességes munkajövedelmet, biztonságos és egészséges munkakörülményeket, a munkahelyeken törvényes rendet akarnak. Nem hajlandók több terhet elviselni. Tiltakoznak bármilyen jogcímen megfogalmazott, minden további adó, járulék bevezetése ellen. A járulékokat nem a magánbiztosítók profitjának növelésére akarják befizetni. Elutasítják a piac mindenhatóságára hivatkozó gazdaságpolitikai elképzeléseket.

A négy szakszervezeti konföderáció arra hívja fel a szakszervezeti tagokat, munkavállalókat, hogy egységes fellépéssel fejezzék ki akaratukat, elszántságukat.



  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk