Megjelent: 20 éve

Ehóval növelik az adóterhet

Mégis ehót kell fizetniük azoknak, akik havi 222 ezer forintnál kevesebb jövedelem után adózóknak. A 2006-tól érvényes új sarcról szerdán dönt a parlament - írja a Világgazdaság

Mégis kell majd ehót fizetni jövőre. A négy százalékos egészségügyi hozzájárulás azokat érinti, akik után a foglalkoztató által befizetett 15 százalékos egészségbiztosítási járulék, és a 11 százalékos eho összege nem éri el az évi 400 ezer forintnak. Vagyis mindenkinek, aki havi bruttó 222 ezer forint után adózik, fizetnie kell a négy százalékos ehót - írja a Világgazdaság.

Mentes az új eho alól az a jövedelem és juttatás, amely után a fennálló biztosítási jogviszonyra tekintettel járulékfizetési kötelezettség keletkezik, valamint az a jövedelem amely után nem kell adót megállapítani. Ugyanígy mentes az ingatlan bérbeadásából származó jövedelem, "ha a bérbeadó a tulajdonában lévő lakásban lakik" - kivéve, ha a lakást saját vállalkozásának adja ki.

A javaslatot egyszer már tárgyalta a kormány május végén. Akkor elkészült egy szövegtervezet, azonban lekerült a napirendről, mert nem a koalíciós megállapodásnak megfelelő szöveg készült. A nyári adó-előkészítés során végig szerepelt az adójogszabályok között az új eho terve, azonban végül kikerült a szövegből, arra hivatkozva, hogy nem származik belőle elég bevétel.

A jövő évi költségvetési törvény még nem számolt az új ehóból származó 3-4 milliárd forintos bevétellel. A parlament szerdán kezdi meg az öt évre szóló adótörvény - többek közt az új eho, és a luxusadó vitáját.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek