Elaludt munkaidőben egy légiirányító
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElaludt a toronyban az egyetlen, szolgálatban lévő légiirányító, ezért két utasszállító gép a torony engedélye nélkül szállt le a washingtoni Ronald Reagan repülőtéren. Az amerikai szövetségi repülésbiztonsági hatóság vizsgálatot indított az ügyben.
Az eset helyi idő szerint kedd éjjel történt. Két, leszálláshoz készülő repülőgép pilótája hasztalan próbálta elérni az irányítótornyot, ezért végül a Virginia állambeli regionális légiirányítással léptek kapcsolatba, és úgy tették le a gépet.
Az első egy Boeing 737 típusú repülőgép volt, amely éjfél után érkezett Miamiból Washingtonba 167 utassal. A másik a chicagói járat volt, egy Airbus A320-as 67 emberrel a fedélzetén.
Az első egy Boeing 737 típusú repülőgép volt, amely éjfél után érkezett Miamiból Washingtonba 167 utassal. A másik a chicagói járat volt, egy Airbus A320-as 67 emberrel a fedélzetén.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?