Elégedetlenek a németek a szakszervezetek bérpolitikájával

A németek egyharmada túlzottan visszafogottnak ítéli meg a szakszervezetek bérpolitikáját - derül ki egy kedden közzétett felmérésből, amit az IG Metall szakszervezeti szövetség vasárnap kezdődő kongresszusa alkalmából készítettek.

A Forsa közvéleménykutató szerint a megkérdezettek 34 százaléka van azon a véleményen, hogy az elmúlt években a bérkövetelések túl alacsonyak voltak. Ugyanakkor 15 százalék túl magasnak tartja a követeléseket, 39 százalék pedig elégedetten nyilatkozott a szakszervezetek bérpolitikájáról.

A megkérdezettek 80 százaléka meg van győződve arról, hogy a szakszervezetekre, mint a dolgozók érdekvédelmi képviseletére szükség van. Leginkább a 18-29 közötti korosztály értékeli nagyra a szakszervezetek tevékenységét.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Így alakul az euróövezetben a munkanélküliség

Novemberben az elemzők által vártnak megfelelően rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben, és az Európai Unióban is az... Teljes cikk

Történelmi fordulat: a lengyel minimálbér magasabb lett mint az amerikai

Lengyelországban a minimális órabér először haladta meg az Egyesült Államokban a szövetségi minimálbért. Január elsejétől a lengyelországi... Teljes cikk

Így állt a munkanélküliség Németországban decemberben

Németországban, az elemzői várakozásoknak megfelelően, 6,1 százalékon stagnált az előző havihoz képest a szezonálisan kiigazított... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek