8 cikk a(z) bérpolitika címkével - 1. oldal

2 éve A bérpolitikában használatos meghatározó fogalom, mely az adott munkaköri szinteken (besorolási kategóriákon) belül, a munkakör mediánjától való, a szervezet bérpolitikája által tolerált +/- eltérések %-ban meghatározott sávját jelenti. Teljes cikk...

2 éve A bérpolitikában használatos meghatározó fogalom, mely az adott szervezet munkakör-értékelésén alapul. A bértrend a szervezet munkaköreinek (besorolási kategóriáinak) mediánjára illesztett trendvonal. Teljes cikk...

2 éve A szervezeti bérpolitikában használatos statisztikai kifejezés, mely az egyes munkaköri szintekhez (besorolási kategóriákhoz) tartozó összes munkavállaló egyéni kompenzációinak mediánját jelenti. Teljes cikk...

7 éve A szakemberhiány több szakterületen is megfigyelhető a hazai vállalkozásoknál. A tehetségek vonzása és megtartása érdekében a szervezetek rákényszerülnek, hogy évente többször felülvizsgálják a kritikus munkakörök bérpiaci helyzetét, és szükség esetén módosítsák a béreket. Annak érdekében, hogy lépést tudjanak tartani az aktuális trendekkel, friss és hiteles bérinformációkra van szükségük. A SmartScale havonta frissülő fizetési adatbázisa erre kínál új, innovatív megoldást. Teljes cikk...

8 éve A februárban létrejött Szociális Ágazati Érdekegyeztető Fórum második ülésén a szociális életpályamodellről, továbbá az ágazati bérpolitikáról, valamint az érdek- és szakmai egyeztetés rendszeréről tárgyaltak, közölte az Emmi. Teljes cikk...

11 éve Többen terveznek béremelést, de kevesebbet adnak, mint eddig. Felértékelődött a teljesítmény, a fizetésben is egyre inkább látszik a jól végzett munka jutalma, csakúgy, mint a diploma és a képzettség foka - többek között ezek a kutatási eredmények láttak napvilágot a Döntéshozók Fóruma üzleti reggelin. Teljes cikk...

13 éve A várakozásokhoz képest tavaly csaknem 10 százalékkal több szervezet hajtott végre egyszeri béremelést munkavállalói körében - derül ki a 2010-es Országos HR Benchmark Felmérésből, amelynek eredményeit tegnap ismertették a DGS Global által szervezett konferencián. Kiderült, az elmúlt évben a HR szerepe különösebben nem változott, viszont miközben a létszámtervezésben, teljesítményértékelésben a HR-esek tudatosabbak lettek, a finanszírozás terén sokszor hagyják elveszni a rendelkezésükre álló forrásokat. Teljes cikk...

16 éve A németek egyharmada túlzottan visszafogottnak ítéli meg a szakszervezetek bérpolitikáját - derül ki egy kedden közzétett felmérésből, amit az IG Metall szakszervezeti szövetség vasárnap kezdődő kongresszusa alkalmából készítettek. Teljes cikk...