Elégedetlenek a pedagógusok a béremeléssel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElégedetlenségüknek és csalódottságuknak adtak hangot a kormány és az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság közötti keresetmegállapodás miatt a pedagógusok azon a fórumon, amelyet a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szervezésében tartottak szombaton a fővárosban.
Kerpen Gábor, a PDSZ elnöke a közel száz résztvevő előtt azt mondta, hogy csupán virtuális keresetemelés történik, gyakorlatilag illetményelőleget kapnak majd. Ha nem a bértáblába beépülő a növekmény, akkor az nem emeli sem a nyugdíjalapot, sem a túlóradíj-alapot. A 13. havi illetmény részletekben történő kifizetése formailag lehet, hogy előnyös, de a gyakorlatban problémát fog okozni a családoknak. Az elnök úgy számolt: még idén kapnak egy félhavi juttatást, jövőre kapnak összesen másfél havit, ami két évre összesen kéthavi többletpénz. "Nincs egy fillér többlet ebben" - summázta véleményét az érdekvédő.
Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke úgy fogalmazott: ő nem csalódott, hanem elégedetlen. "Elég pici eredmény született" - mondta, hozzátéve: nem is számított sokkal többre. Ugyanakkor 2007-ben egy fél havi keresettel kapnak többet a közszféra dolgozói, mintha ez a megállapodás nem született volna meg, s 6,65 százalékos keresetnövekedés várható az idén - hívta fel a figyelmet. Álláspontja szerint így olyan megállapodást tudnak majd kötni jövő évre, hogy "reálbércsökkenés nem állhat be".
A fórumon volt olyan hozzászóló, aki azt mondta: "ez nem béremelés, ez egy óriási hazugság". Olyan megállapodás született, amiért senki sem szállt volna hadba, az embereket az érdekli, nő-e a bérük vagy sem. Az lett volna a valóságos eredmény, ha a bértábla növekszik hat százalékkal. Miért kell tiszteletben tartani ezt a megállapodást? - hangzott el a kérdés. Volt olyan pedagógus is, aki erős ágazati fellépést szorgalmazott a jövőre nézve.
MTI/Menedzsment Fórum
Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke úgy fogalmazott: ő nem csalódott, hanem elégedetlen. "Elég pici eredmény született" - mondta, hozzátéve: nem is számított sokkal többre. Ugyanakkor 2007-ben egy fél havi keresettel kapnak többet a közszféra dolgozói, mintha ez a megállapodás nem született volna meg, s 6,65 százalékos keresetnövekedés várható az idén - hívta fel a figyelmet. Álláspontja szerint így olyan megállapodást tudnak majd kötni jövő évre, hogy "reálbércsökkenés nem állhat be".
A fórumon volt olyan hozzászóló, aki azt mondta: "ez nem béremelés, ez egy óriási hazugság". Olyan megállapodás született, amiért senki sem szállt volna hadba, az embereket az érdekli, nő-e a bérük vagy sem. Az lett volna a valóságos eredmény, ha a bértábla növekszik hat százalékkal. Miért kell tiszteletben tartani ezt a megállapodást? - hangzott el a kérdés. Volt olyan pedagógus is, aki erős ágazati fellépést szorgalmazott a jövőre nézve.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?