kapubanner for mobile

Elégedetlenek a pedagógusok a béremeléssel

Elégedetlenségüknek és csalódottságuknak adtak hangot a kormány és az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság közötti keresetmegállapodás miatt a pedagógusok azon a fórumon, amelyet a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szervezésében tartottak szombaton a fővárosban.

Kerpen Gábor, a PDSZ elnöke a közel száz résztvevő előtt azt mondta, hogy csupán virtuális keresetemelés történik, gyakorlatilag illetményelőleget kapnak majd. Ha nem a bértáblába beépülő a növekmény, akkor az nem emeli sem a nyugdíjalapot, sem a túlóradíj-alapot. A 13. havi illetmény részletekben történő kifizetése formailag lehet, hogy előnyös, de a gyakorlatban problémát fog okozni a családoknak. Az elnök úgy számolt: még idén kapnak egy félhavi juttatást, jövőre kapnak összesen másfél havit, ami két évre összesen kéthavi többletpénz. "Nincs egy fillér többlet ebben" - summázta véleményét az érdekvédő.

Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke úgy fogalmazott: ő nem csalódott, hanem elégedetlen. "Elég pici eredmény született" - mondta, hozzátéve: nem is számított sokkal többre. Ugyanakkor 2007-ben egy fél havi keresettel kapnak többet a közszféra dolgozói, mintha ez a megállapodás nem született volna meg, s 6,65 százalékos keresetnövekedés várható az idén - hívta fel a figyelmet. Álláspontja szerint így olyan megállapodást tudnak majd kötni jövő évre, hogy "reálbércsökkenés nem állhat be".

A fórumon volt olyan hozzászóló, aki azt mondta: "ez nem béremelés, ez egy óriási hazugság". Olyan megállapodás született, amiért senki sem szállt volna hadba, az embereket az érdekli, nő-e a bérük vagy sem. Az lett volna a valóságos eredmény, ha a bértábla növekszik hat százalékkal. Miért kell tiszteletben tartani ezt a megállapodást? - hangzott el a kérdés. Volt olyan pedagógus is, aki erős ágazati fellépést szorgalmazott a jövőre nézve.

MTI/Menedzsment Fórum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek