Elektronikus adóbevallás: még sok a fehér folt
Január elsejétől bevezetik az elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesítendő bevallási kötelezettséget. A havi részletező bevallással kapcsolatban azonban nagy a bizonytalanság, derül ki az mfor.hu kontrolling-számvitel sorozatának aktuális fejezetéből.
A már jóváhagyott és 2006 január elsejétől hatályba lépő törvényváltozások és az ezekről megjelent kommentárok szerint a munkáltatók és kifizetők részére bevezetnek egy személyekre lebontott adatokat tartalmazó, elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesítendő bevallási kötelezettséget. Ez a bevallás - a szakmai sajtóban megjelent újságcikk szerint - egyben a bruttó módon történő bevallási kötelezettséget is feleslegesség teszi.
Bizonytalansági tényezők: kevés az idő
A havi részletező bevallással kapcsolatban nagy a bizonytalanság. A bevallás terjedelmét szabályozó jogszabályi szövegből nem az előzetesen adott összefoglalás olvasható ki. Ugyanis a törvényi felsorolás nem nevesíti közvetlenül a baleseti járulék, a munkaadói, munkavállalói járulék, valamint a természetbeni juttatásokhoz kapcsolódó befizetési kötelezettségeket. Így ezek hiányában ezekről egy másik bevallásban kellene számot adni. Ennek elkerülése érdekében a bevallás - még nem mindenki részére hozzáférhető - tervezete már ezeket is tartalmazza.
A bizonytalansági tényező egyik eleme, hogy a még hatályba ugyan nem lépett, de már jóváhagyott jogszabály nem felel meg az ugyan még közre nem bocsátott, de a szakirányú sajtóban már ismertetett bevallási "nyomtatványnak".
A bizonytalanság másik tényezője, hogy igen kevés idő van a jónak ígérkező rendszer 2006 januárjától való működtetéséig. Ugyanis ahhoz, hogy a bevallások elektronikus átadása megvalósulhasson, az ezeket biztosító szoftverek átdolgozására van szükség. Időközben a jogalkotó is rájött arra, hogy ezen változtatni kellene, azonban ez a módosítás az adótörvényeket módosító csomagba már nem kerülhetett bele.
Késhet az adóhatóság
A probléma megoldása érdekében a költségvetési törvény valószínűleg arról fog rendelkezni, hogy először csak 2006. május 12-én kell benyújtani az új típusú adatszolgáltatást. Abban majd összevontan kell a bevallást megtenni az első négy hónapról.
Sajnos várható, hogy - erre való hivatkozással - az elektronikus úton benyújtandó bevallás adattartalma és fáljformátuma közzétételével az adóhatóság késni fog. A vállalkozásoknak azonban - határidő ide vagy oda - már január elsejétől a jövendőbeli bevallás adattartalma és fájlformátuma igényeinek megfelelően kellene adataikat rögzíteniük.
A bizonytalanság további tényezője, hogy a bevételi nyilvántartást vezető evás adóalanyok nem kifizetői és munkaadói voltukból származó jövedelmek tekintetében nem rendelkezik a jogszabály. Azaz sem a jogszabályból, sem a bevallási tervezetekből nem derül ki, hogy be kell-e vallani év közben ezen eva alanyi kör saját tb-köteles jövedelmeit, s ha igen, hogyan.
Kerekes Anikó
Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?