kapubanner for mobile

Elektronikus adóbevallás: még sok a fehér folt

Január elsejétől bevezetik az elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesítendő bevallási kötelezettséget. A havi részletező bevallással kapcsolatban azonban nagy a bizonytalanság, derül ki az mfor.hu kontrolling-számvitel sorozatának aktuális fejezetéből.

A munkáltatók és a kifizetők jelenleg három szervezeti egység felé - Országos Egészségbiztosítási Pénztár, Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, állami adóhatóság - lényegében azonos adattartalmú adatszolgáltatást teljesítenek. Ezen túlmenően a megállapított adót, a levont adóelőleget és a járulékokat bruttó módon havi, negyedéves vagy éves gyakorisággal be is kell vallaniuk.

A már jóváhagyott és 2006 január elsejétől hatályba lépő törvényváltozások és az ezekről megjelent kommentárok szerint a munkáltatók és kifizetők részére bevezetnek egy személyekre lebontott adatokat tartalmazó, elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesítendő bevallási kötelezettséget. Ez a bevallás - a szakmai sajtóban megjelent újságcikk szerint - egyben a bruttó módon történő bevallási kötelezettséget is feleslegesség teszi.

Bizonytalansági tényezők: kevés az idő


A havi részletező bevallással kapcsolatban nagy a bizonytalanság. A bevallás terjedelmét szabályozó jogszabályi szövegből nem az előzetesen adott összefoglalás olvasható ki. Ugyanis a törvényi felsorolás nem nevesíti közvetlenül a baleseti járulék, a munkaadói, munkavállalói járulék, valamint a természetbeni juttatásokhoz kapcsolódó befizetési kötelezettségeket. Így ezek hiányában ezekről egy másik bevallásban kellene számot adni. Ennek elkerülése érdekében a bevallás - még nem mindenki részére hozzáférhető - tervezete már ezeket is tartalmazza.

A bizonytalansági tényező egyik eleme, hogy a még hatályba ugyan nem lépett, de már jóváhagyott jogszabály nem felel meg az ugyan még közre nem bocsátott, de a szakirányú sajtóban már ismertetett bevallási "nyomtatványnak".

A bizonytalanság másik tényezője, hogy igen kevés idő van a jónak ígérkező rendszer 2006 januárjától való működtetéséig. Ugyanis ahhoz, hogy a bevallások elektronikus átadása megvalósulhasson, az ezeket biztosító szoftverek átdolgozására van szükség. Időközben a jogalkotó is rájött arra, hogy ezen változtatni kellene, azonban ez a módosítás az adótörvényeket módosító csomagba már nem kerülhetett bele.

Késhet az adóhatóság

A probléma megoldása érdekében a költségvetési törvény valószínűleg arról fog rendelkezni, hogy először csak 2006. május 12-én kell benyújtani az új típusú adatszolgáltatást. Abban majd összevontan kell a bevallást megtenni az első négy hónapról.

Sajnos várható, hogy - erre való hivatkozással - az elektronikus úton benyújtandó bevallás adattartalma és fáljformátuma közzétételével az adóhatóság késni fog. A vállalkozásoknak azonban - határidő ide vagy oda - már január elsejétől a jövendőbeli bevallás adattartalma és fájlformátuma igényeinek megfelelően kellene adataikat rögzíteniük.

A bizonytalanság további tényezője, hogy a bevételi nyilvántartást vezető evás adóalanyok nem kifizetői és munkaadói voltukból származó jövedelmek tekintetében nem rendelkezik a jogszabály. Azaz sem a jogszabályból, sem a bevallási tervezetekből nem derül ki, hogy be kell-e vallani év közben ezen eva alanyi kör saját tb-köteles jövedelmeit, s ha igen, hogyan.

Kerekes Anikó

Menedzsment Fórum



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek