Elérkezett az idő: Spanyolország végre biztosan nyit!
Pénteken, a Brüsszelben megtartott uniós csúcsértekezlet záró napján Gyurcsány Ferenc miniszterelnököt a spanyol kormányfő személyesen is tájékoztatta, hogy Spanyolország végleges döntése értelmében május elsején megnyitja munkaerőpiacát az új tagállamok, így Magyarország munkaerőpiaca előtt is.
Gyurcsány Ferenc üdvözölte és gesztusértékű lépésnek nevezte a hivatalosan bejelentett spanyol döntést. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nagyarányú munkaerő-vándorlástól nem kell tartani, hiszen napjainkban is közel 4500-5000 magyar dolgozik a spanyol munkaerőpiacon és a becsült adatok alapján a munkavégzés céljából kivándorlók létszámában a piacnyitás után sem várható jóval nagyobb ingadozás.
A spanyol kormányfő a kétoldalú megbeszélés során beszámolt arról is, hogy döntésükben munkaerő-piaci érdekek játszottak szerepet, hiszen évente 400.000 üres álláshely van Spanyolországban, melyet saját kapacitásukból nem tudnak betölteni. A kormányfő elmondása szerint a május elsején megnyitott spanyol munkaerőpiac így elsősorban szakmunkásokat vár munkaerőpiacára az újonnan csatlakozott uniós tagországokból.
A Híradó jelentése nyomán
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?