Elfogadás előtt az EP képviselők fizetéséről szóló javaslat
Érdemes lesz parlamenti képviselőnek állni 2009-től, mert a honatyák fizetése egységesen 7000 euró lehet, ha Tanács és a Parlament is rábólint az EP plenáris ülésén ma szavazásra bocsátott javaslatra.
médiaajánlat
kedvencekbekezdőlapnak adatvédelemállásbörzefórumhírekhírlevélinterjúÜgyvédi Szaknévsorlinkekkönyvpublikációrendezvényközérdekűkereső hírlevél hír címteljes hírcikk címteljes publikációszerző nevefórum téma címefórum üzenet szövegeinterjú alany neveinterjú szövegügyvéd neveweboldal nevewebcímrendezvény elnevezéseintézmény neve HÍREKA lemezipar elégedett az új kanadai szerzői jogi törvénnyelNem lesz több Kaya Ibrahim?Több mint 800 településtől követel pénzt a T-MobileKözel hatmilliós büntetésAdatlopás: nálunk ki sem derülne?Élet a csúcs utánElfogadás előtt az EP képviselők fizetéséről szóló javaslatSzigorúbb ellenőrzés az EU külső határainAkciós újság miatt bírságolta az auchant a GVHNemzetközi elismerés az APEH részéretovábbINTERJÚDr. Mayer Erika
2004.08.11Losonci György
2004.07.31Dr. Jablonszky László, Dr. Báldy Péter, Fodor László
2004.07.06Dr. Kiss Judit
2004.05.13Zsiga Henrik
2004.05.03Dr. Polyák Gábor
2004.04.26Dr. Tremmel Flórián, Dr. Fenyvesi Csaba, Dr. Herke Csongor
2003.12.09Juhász Gergely
2003.12.04Csikai Attila
2003.11.18Wirth Judit
2003.11.03tovább Elfogadás előtt az EP képviselők fizetéséről szóló javaslat2005. június 23.
Érdemes lesz parlamenti képviselőnek állni 2009-től, mert a honatyák fizetése egységesen 7000 euró lehet, ha Tanács és a Parlament is rábólint az EP plenáris ülésén ma szavazásra bocsátott javaslatra.hirdetés
A júniusi rövid plenáris ülés egyik legjelentősebb eseménye az európai képviselők statútumának elfogadása lehet. Az EP tagjainak juttatásairól szóló jogszabálytervezet egyszer már elbukott a tagállamok ellenállásán, most azonban minden korábbinál jobbak a kilátások arra, hogy a Tanács és a Parlament is elfogadja a javaslatot.
A javaslat értelmében minden képviselő fizetését 7000 euróban (egészen pontosan az EU bírái fizetésének 38,5 százalékában) határoznák meg, s ezzel véget vetnének a különböző tagállamokból érkezett küldöttek keresete közötti jelentős eltéréseknek. (A tagállamok egy részében az euroképviselők ugyanannyi alapfizetést kapnak, mint a nemzeti parlamentekben tevékenykedő honfitársaik, más országok - például Magyarország és Szlovákia esetében - azonban többet. Ugyanakkor például a holland EP-képviselők kevesebb fizetést kapnak alapfizetésként, mint a nemzeti képviselők.)
Az új rendszer szerint a képviselők fizetését nem a tagállamok, hanem az EU fizetné. Ez azzal is járna, hogy a képviselők az adót is elsősorban az uniónak fizetnék, bár a tagállamoknak továbbra is jogukban állna megadóztatni az általuk Brüsszelbe, illetve Strasbourgba küldött politikusokat.
A bevezetendő szabályozás 2009-ben, vagyis a következő parlamenti ciklus kezdetén lépne hatályba, a tagállamok azonban tíz éves átmeneti időszakon keresztül fenntarthatnák a jelenlegi rendszert saját képviselőik számára. Legkésőbb 2019-től azonban, kivétel nélkül mindenkire az egységes szabályozás vonatkozna.
A talán legfontosabb változás, hogy az átláthatóság jegyében megszűnne az átalányjellegű útiköltség-térítések rendszere, tehát a képviselőknek minden esetben számlákkal, jegyekkel kellene igazolniuk, mennyit költöttek utazásra. (Jelenleg a képviselők lakóhelyüktől és az úticéljuktól függően, az igénybe vett közlekedési eszköz valós költségétől azonban, függetlenül átalányösszeget kapnak utazásaik után.) A képviselők külön juttatást kapnának az út hossza és az úton töltött idő függvényében.
A másik lényeges változás, hogy a képviselők nyugdíjköltségéhez és balesetbiztosításához a Parlament is hozzájárulna.
Továbbra is fennmarad a képviselői napidíjak és a titkársági kiadások fedezésének rendszere.
forrás: EUvonal - EU Tájékoztató Szolgálat
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?