Elfogadták a reformcsomagot: könnyebb lesz az elbocsátás?

Mario Monti olasz miniszterelnök kormánya pénteken jóváhagyta a munkapiaci reformcsomagot a szakszervezeti tiltakozások ellenére. A kormány szerint az Európai Unió által is szorgalmazott intézkedések hozzájárulnak a gazdasági növekedéshez, új munkahelyeket teremtenek, és fokozzák az olasz gazdaság versenyképességét. A reformnak különösen az a része váltott ki élénk tiltakozást, amely megkönnyíti a foglalkoztatottak elbocsátását.

A legnagyobb olasz szakszervezeti szövetség 16 órás általános sztrájkot és tüntetéseket hirdetett, ellenzéki politikusok pedig a törvény parlamenti vitájában igyekeznek majd módosításokat eszközölni. A reform egyebek közt új munkanélkülisegély-rendszert vezetne be, korlátozná az ideiglenes foglakoztatást annak érdekében, hogy több embernek legyen állandó állása, elősegítené a fiatalok munkába állítását, és támogatja a nemek egyenlőségét. Az utóbbi érdekében tiltja azt az állapotosok elbocsátását megkönnyítő gyakorlatot, hogy a munkaadók biankó felmondási levelet írattak alá a nőkkel.

A kormány eltekintett attól, hogy a csomagot azonnal hatályba léptesse, teret engedve a parlamentnek a változtatásra. Renato Schifani, a szenátus elnöke szerint a gesztust "értékelte" a parlament. A munkapiaci reform a Monti-kormány harmadik fontos intézkedése tavaly novemberi hivatalba lépése óta. A reformok célja, hogy növekedési pályára állítsák a stagnáló gazdaságot és csökkentsék az államadósságot, amely a GDP 120 százalékán áll.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk