"Elit csoport" APEH-módra - Januártól 500 új revizorral
A nagy szaktudást és nyelvtudást igénylő országos ügyekkel januártól "elit csoport" foglalkozik az APEH-nél. Egy lapértesülés szerint emiatt 500 fős újabb toborzást rendeznek, ráadásul a korábban beharangozott elbocsátások helyett regionális szintű összevont igazgatóságok lesznek.
Egyelőre még bizonytalan a KAIG, azaz az ország legnagyobb adózóival foglalkozó igazgatóság sorsa, melyet annak ellenére, hogy az adóbevételek több mint egynegyedét produkálta, a beadott tervezet szerint beolvasztanának a központi régióba. Szakértők meglátása szerint azonban a számszerűsített adatokra való tekintettel elképzelhető, hogy a törvénymódosítás után is megőrizheti önálló szervezeti egységét.
Az APEH főosztályvezetője ugyanakkor beszámolt a Napilapnak arról is, hogy a revizorok számát az elbocsátások híresztelésével szemben további 500 fővel emelik várhatóan jövő év elején. Az így felvett nagyfokú szaktudással és nyelvtudással rendelkező új revizorokból egy ún. "elit csoportot" alakítanak ki a különleges, országos kiterjedésű, különleges szaktudást igénylő esetek felülvizsgálatára.
A véglegesített adatokra azonban még várni kell, mivel a fenti változások kapcsán az APEH működési szabályzatát október elsejéig teszik hivatalossá, addig kell ugyanis a pénzügyminiszternek az adóhatóság elnöke által átadott tervezetet elfogadott, véglegesített változatban kihirdetnie.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa