kapubanner for mobile

"Elit csoport" APEH-módra - Januártól 500 új revizorral

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nagy szaktudást és nyelvtudást igénylő országos ügyekkel januártól "elit csoport" foglalkozik az APEH-nél. Egy lapértesülés szerint emiatt 500 fős újabb toborzást rendeznek, ráadásul a korábban beharangozott elbocsátások helyett regionális szintű összevont igazgatóságok lesznek.

Az adóhatóság a korábbi elbocsátási hírekkel ellentétben jövő év elejéig fejleszti munkaerőbázisát és valószínűleg egyetlen főt sem bocsát el - értesült a Népszabadság Nagy Józseftől a hatóság főosztályvezetőjétől. Mint arról a szakember beszámolt, elbocsátásokról szó sincs, csupán szervezeti átalakításról. Az APEH tervezete szerint összevonják a jelenlegi Pest megyei igazgatóságot a három fővárosi igazgatósággal, amely várhatóan a Közép-magyarországi Régió Igazgatósága elnevezést fogja kapni. Így az összevonás után sem kevesebb, mint 4300 dolgozó fog ennél a központi regionális igazgatóságnál dolgozni.

Egyelőre még bizonytalan a KAIG, azaz az ország legnagyobb adózóival foglalkozó igazgatóság sorsa, melyet annak ellenére, hogy az adóbevételek több mint egynegyedét produkálta, a beadott tervezet szerint beolvasztanának a központi régióba. Szakértők meglátása szerint azonban a számszerűsített adatokra való tekintettel elképzelhető, hogy a törvénymódosítás után is megőrizheti önálló szervezeti egységét.

Az APEH főosztályvezetője ugyanakkor beszámolt a Napilapnak arról is, hogy a revizorok számát az elbocsátások híresztelésével szemben további 500 fővel emelik várhatóan jövő év elején. Az így felvett nagyfokú szaktudással és nyelvtudással rendelkező új revizorokból egy ún. "elit csoportot" alakítanak ki a különleges, országos kiterjedésű, különleges szaktudást igénylő esetek felülvizsgálatára.

A véglegesített adatokra azonban még várni kell, mivel a fenti változások kapcsán az APEH működési szabályzatát október elsejéig teszik hivatalossá, addig kell ugyanis a pénzügyminiszternek az adóhatóság elnöke által átadott tervezetet elfogadott, véglegesített változatban kihirdetnie.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek