Ellenőrizetlen a brit repülőterek külföldi dolgozóinak előélete

A BBC tényfeltáró esti hírműsora bemutatatta, hogy hogy súlyos mulasztás történik brit repülőtereken, ugyanis külföldi munkavállalók esetében nem ellenőrzik: büntetlen-e az előéletük - értesült az InfoRádió.

images

A brit repülőterek személyzeti osztályain 2003 óta alapos átvilágításnak vetik alá a munkára jelentkezők előéletét, különösen az esetben, ha a légi járatokhoz közel eső pontokra osztják be őket. Ám kiderült, hogy a külföldi alkalmazottak esetében ezt ez eljárást túl bonyolultnak vélik, tehát rájuk nem vonatkoztatják az elővigyázatossági intézkedést.

A repülőtéri illetékesek azzal védekeznek, hogy a járatok közelébe beosztottak mindegyikét alávetik szigorú biztonsági szabályoknak. De felmerül a kérdés: elegendő-e ez olyan emberek esetében, akik külföldön esetleg gyilkoltak, raboltak vagy éppenséggel terrorcselekményt követtek el?

Nagy-Britannia repülőterein mintegy 200 ezren dolgoznak a járatok közelében, közöttük becslés szerint több ezer a külföldi, a világ lekülönbözőbb részeiről. Tavaly decemberben ítélt el az angol bíróság egy Szamina Malik nevű mohamedánt, aki a Heathrow-i repülőtér egyik várótermi boltjában volt elárusító, közel a járatokhoz, és kiderült róla, hogy az al-Kaida terrorszervezet szimpatizánsaként terrorista kézikönyveket terjeszt iszlám körökben.

Ez az ügy különösen reflektorfénybe helyezte a problémát. Az illetékesek szerint az alkalmazottak munkahelyétől öt évre visszamenően kérnek be adatokat. Feltéve, hogy az illető Angliában dolgozott. Külföldi előéletük ellenőrzése nagyon nehéz.

InfoRádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk