Megjelent: 18 éve

Ellenőrizetlen a brit repülőterek külföldi dolgozóinak előélete

A BBC tényfeltáró esti hírműsora bemutatatta, hogy hogy súlyos mulasztás történik brit repülőtereken, ugyanis külföldi munkavállalók esetében nem ellenőrzik: büntetlen-e az előéletük - értesült az InfoRádió.

images

A brit repülőterek személyzeti osztályain 2003 óta alapos átvilágításnak vetik alá a munkára jelentkezők előéletét, különösen az esetben, ha a légi járatokhoz közel eső pontokra osztják be őket. Ám kiderült, hogy a külföldi alkalmazottak esetében ezt ez eljárást túl bonyolultnak vélik, tehát rájuk nem vonatkoztatják az elővigyázatossági intézkedést.

A repülőtéri illetékesek azzal védekeznek, hogy a járatok közelébe beosztottak mindegyikét alávetik szigorú biztonsági szabályoknak. De felmerül a kérdés: elegendő-e ez olyan emberek esetében, akik külföldön esetleg gyilkoltak, raboltak vagy éppenséggel terrorcselekményt követtek el?

Nagy-Britannia repülőterein mintegy 200 ezren dolgoznak a járatok közelében, közöttük becslés szerint több ezer a külföldi, a világ lekülönbözőbb részeiről. Tavaly decemberben ítélt el az angol bíróság egy Szamina Malik nevű mohamedánt, aki a Heathrow-i repülőtér egyik várótermi boltjában volt elárusító, közel a járatokhoz, és kiderült róla, hogy az al-Kaida terrorszervezet szimpatizánsaként terrorista kézikönyveket terjeszt iszlám körökben.

Ez az ügy különösen reflektorfénybe helyezte a problémát. Az illetékesek szerint az alkalmazottak munkahelyétől öt évre visszamenően kérnek be adatokat. Feltéve, hogy az illető Angliában dolgozott. Külföldi előéletük ellenőrzése nagyon nehéz.

InfoRádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk