Elsősorban a diplomás fiatalok távoznak - a célpont Németország és Anglia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz első helyen továbbra is Németország szerepel a külföldön legálisan munkát vállalók célpontjai között, azonban a második helyről leszorította Ausztriát Nagy-Britannia. Egyelőre úgy tűnik, nem növekszik drasztikusan a külföldön munkát vállalók száma, azonban az illegális munkavállalásról nincsenek adatok.
Mint a Világgazdaság mai cikkéből kiderült, elsősorban a diplomás, nyelveket jól beszélő fiatalok hagyják itt az országot külföldi - osztrák, a német, angol, svájci és franciaországi - álláslehetőségek kedvéért. Fontos szempont a nyelvtudás, ugyanis sokan akkor rettennek vissza a külföldi elhelyezkedéstől, amikor kiderül, hogy ahhoz ez is szükséges.
Ami az egyes szakmákat illeti, it-tanácsadó, könyvelő, rendszergazda, SAP-programozó, üzleti elemző, gépészmérnök pozíciók a legnépszerűbbek az interneten külföldi állást keresők között - tudta meg a lap Buda Szabolcstól, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetőjétől. A külföldi munka iránt érdeklődők legnagyobb részének műszaki, informatikai vagy gazdasági diplomája van.
Mindamellett a külföldön munkát vállaló magyarok nem örökre mennének ki, csupán néhány évet töltenek külföldön. Nehéz azonban a visszailleszkedés, melynek segítésére már egy szervezet is alakult, a Project Retour. Ennek vezetőjétől, Saphier Reginától a lap megtudta, hogy a visszatérést leginkább a harminc év körüli, nagyrészt az USA-ban élő fiatal, MBA-végzettségű szakemberek fontolgatják.
Ami az egyes szakmákat illeti, it-tanácsadó, könyvelő, rendszergazda, SAP-programozó, üzleti elemző, gépészmérnök pozíciók a legnépszerűbbek az interneten külföldi állást keresők között - tudta meg a lap Buda Szabolcstól, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetőjétől. A külföldi munka iránt érdeklődők legnagyobb részének műszaki, informatikai vagy gazdasági diplomája van.
Mindamellett a külföldön munkát vállaló magyarok nem örökre mennének ki, csupán néhány évet töltenek külföldön. Nehéz azonban a visszailleszkedés, melynek segítésére már egy szervezet is alakult, a Project Retour. Ennek vezetőjétől, Saphier Reginától a lap megtudta, hogy a visszatérést leginkább a harminc év körüli, nagyrészt az USA-ban élő fiatal, MBA-végzettségű szakemberek fontolgatják.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
