Megjelent: 21 éve

Elsősorban a diplomás fiatalok távoznak - a célpont Németország és Anglia

Az első helyen továbbra is Németország szerepel a külföldön legálisan munkát vállalók célpontjai között, azonban a második helyről leszorította Ausztriát Nagy-Britannia. Egyelőre úgy tűnik, nem növekszik drasztikusan a külföldön munkát vállalók száma, azonban az illegális munkavállalásról nincsenek adatok.

Mint a Világgazdaság mai cikkéből kiderült, elsősorban a diplomás, nyelveket jól beszélő fiatalok hagyják itt az országot külföldi - osztrák, a német, angol, svájci és franciaországi - álláslehetőségek kedvéért. Fontos szempont a nyelvtudás, ugyanis sokan akkor rettennek vissza a külföldi elhelyezkedéstől, amikor kiderül, hogy ahhoz ez is szükséges.

Ami az egyes szakmákat illeti, it-tanácsadó, könyvelő, rendszergazda, SAP-programozó, üzleti elemző, gépészmérnök pozíciók a legnépszerűbbek az interneten külföldi állást keresők között - tudta meg a lap Buda Szabolcstól, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetőjétől. A külföldi munka iránt érdeklődők legnagyobb részének műszaki, informatikai vagy gazdasági diplomája van.

Mindamellett a külföldön munkát vállaló magyarok nem örökre mennének ki, csupán néhány évet töltenek külföldön. Nehéz azonban a visszailleszkedés, melynek segítésére már egy szervezet is alakult, a Project Retour. Ennek vezetőjétől, Saphier Reginától a lap megtudta, hogy a visszatérést leginkább a harminc év körüli, nagyrészt az USA-ban élő fiatal, MBA-végzettségű szakemberek fontolgatják.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek