kapubanner for mobile

Elsősorban a diplomás fiatalok távoznak - a célpont Németország és Anglia

Az első helyen továbbra is Németország szerepel a külföldön legálisan munkát vállalók célpontjai között, azonban a második helyről leszorította Ausztriát Nagy-Britannia. Egyelőre úgy tűnik, nem növekszik drasztikusan a külföldön munkát vállalók száma, azonban az illegális munkavállalásról nincsenek adatok.

Mint a Világgazdaság mai cikkéből kiderült, elsősorban a diplomás, nyelveket jól beszélő fiatalok hagyják itt az országot külföldi - osztrák, a német, angol, svájci és franciaországi - álláslehetőségek kedvéért. Fontos szempont a nyelvtudás, ugyanis sokan akkor rettennek vissza a külföldi elhelyezkedéstől, amikor kiderül, hogy ahhoz ez is szükséges.

Ami az egyes szakmákat illeti, it-tanácsadó, könyvelő, rendszergazda, SAP-programozó, üzleti elemző, gépészmérnök pozíciók a legnépszerűbbek az interneten külföldi állást keresők között - tudta meg a lap Buda Szabolcstól, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetőjétől. A külföldi munka iránt érdeklődők legnagyobb részének műszaki, informatikai vagy gazdasági diplomája van.

Mindamellett a külföldön munkát vállaló magyarok nem örökre mennének ki, csupán néhány évet töltenek külföldön. Nehéz azonban a visszailleszkedés, melynek segítésére már egy szervezet is alakult, a Project Retour. Ennek vezetőjétől, Saphier Reginától a lap megtudta, hogy a visszatérést leginkább a harminc év körüli, nagyrészt az USA-ban élő fiatal, MBA-végzettségű szakemberek fontolgatják.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek