kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Elsősorban a diplomás fiatalok távoznak - a célpont Németország és Anglia

Az első helyen továbbra is Németország szerepel a külföldön legálisan munkát vállalók célpontjai között, azonban a második helyről leszorította Ausztriát Nagy-Britannia. Egyelőre úgy tűnik, nem növekszik drasztikusan a külföldön munkát vállalók száma, azonban az illegális munkavállalásról nincsenek adatok.

Mint a Világgazdaság mai cikkéből kiderült, elsősorban a diplomás, nyelveket jól beszélő fiatalok hagyják itt az országot külföldi - osztrák, a német, angol, svájci és franciaországi - álláslehetőségek kedvéért. Fontos szempont a nyelvtudás, ugyanis sokan akkor rettennek vissza a külföldi elhelyezkedéstől, amikor kiderül, hogy ahhoz ez is szükséges.

Ami az egyes szakmákat illeti, it-tanácsadó, könyvelő, rendszergazda, SAP-programozó, üzleti elemző, gépészmérnök pozíciók a legnépszerűbbek az interneten külföldi állást keresők között - tudta meg a lap Buda Szabolcstól, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezetőjétől. A külföldi munka iránt érdeklődők legnagyobb részének műszaki, informatikai vagy gazdasági diplomája van.

Mindamellett a külföldön munkát vállaló magyarok nem örökre mennének ki, csupán néhány évet töltenek külföldön. Nehéz azonban a visszailleszkedés, melynek segítésére már egy szervezet is alakult, a Project Retour. Ennek vezetőjétől, Saphier Reginától a lap megtudta, hogy a visszatérést leginkább a harminc év körüli, nagyrészt az USA-ban élő fiatal, MBA-végzettségű szakemberek fontolgatják.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek