Eltűnt munkaéveket keres az OEP
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉv végéig mintegy egymillió ember kénytelen tisztázni, milyen jogcímen tart igényt térítésmentes egészségügyi ellátásra. Munkaviszonyuknak ugyanis nyoma sincs az OEP-nél, vagy adataik hiányosak írja a Népszabadság.
Valószínűleg 150 ezer ember él az országban, akinek soha életében nem volt egészségügyi biztosítási jogviszonya az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) nyilvántartása szerint, vagyis nem fizettek jövedelmük (ha volt ilyen) után járulékot, vagy ha fizettek is, munkaviszonyukat nem jelentették be. Ők erről április elején kapnak levelet az OEP-től, majd további 850 ezer embernél csönget a postás hasonló küldeménnyel. Az év végéig kell tisztázni, milyen jogcímen jogosultak a térítésmentes egészségügyi ellátásra (például munkavállalók, nyugdíjasok, munkanélküliek, gyesen lévő szülők).
A rendezetlen biztosítási jogviszony nagyobb problémát okozhat a nyugdíj esetében, az öregségi és egyéb nyugdíj jellegű ellátásokat ugyanis részben a jogosultsági idő alapján állapítják meg. A lap információi szerint arra is akad példa, hogy valakinek akár több tíz éve is hiányzik a nyilvántartásból, holott úgy tudta, bejelentett állása van. Az egészég- és a nyugdíjbiztosító munkatársai szerint ez úgy történhetett meg, hogy a munkáltatók nem jelentették be az illetőt, vagy valamiféle adatrögzítési hiba történt.
Akiket mára már megszűnt cég alkalmazott bejelentés nélkül, tanúkkal bizonyíthatják a nyugdíjbiztosító előtt, hogy a nevezett cégnél dolgoztak a kérdéses időszakban. Tanú lehet volt munkatárs, de akár a szomszéd is. Ezzel azonban csak a jogszerző időszakot lehet megnyugtatóan tisztázni, azt már nem, mennyit is keresett akkor az illető: hivatalos papírok híján az ily módon utólag igazolt időszakoknál csak a minimálbér összegét veszi figyelembe a nyugdíjbiztosító.
A rendezetlen biztosítási jogviszony nagyobb problémát okozhat a nyugdíj esetében, az öregségi és egyéb nyugdíj jellegű ellátásokat ugyanis részben a jogosultsági idő alapján állapítják meg. A lap információi szerint arra is akad példa, hogy valakinek akár több tíz éve is hiányzik a nyilvántartásból, holott úgy tudta, bejelentett állása van. Az egészég- és a nyugdíjbiztosító munkatársai szerint ez úgy történhetett meg, hogy a munkáltatók nem jelentették be az illetőt, vagy valamiféle adatrögzítési hiba történt.
Akiket mára már megszűnt cég alkalmazott bejelentés nélkül, tanúkkal bizonyíthatják a nyugdíjbiztosító előtt, hogy a nevezett cégnél dolgoztak a kérdéses időszakban. Tanú lehet volt munkatárs, de akár a szomszéd is. Ezzel azonban csak a jogszerző időszakot lehet megnyugtatóan tisztázni, azt már nem, mennyit is keresett akkor az illető: hivatalos papírok híján az ily módon utólag igazolt időszakoknál csak a minimálbér összegét veszi figyelembe a nyugdíjbiztosító.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?