Megjelent: 19 éve

Eltűnt munkaéveket keres az OEP

Év végéig mintegy egymillió ember kénytelen tisztázni, milyen jogcímen tart igényt térítésmentes egészségügyi ellátásra. Munkaviszonyuknak ugyanis nyoma sincs az OEP-nél, vagy adataik hiányosak – írja a Népszabadság.

Valószínűleg 150 ezer ember él az országban, akinek soha életében nem volt egészségügyi biztosítási jogviszonya az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) nyilvántartása szerint, vagyis nem fizettek jövedelmük (ha volt ilyen) után járulékot, vagy ha fizettek is, munkaviszonyukat nem jelentették be. Ők erről április elején kapnak levelet az OEP-től, majd további 850 ezer embernél csönget a postás hasonló küldeménnyel. Az év végéig kell tisztázni, milyen jogcímen jogosultak a térítésmentes egészségügyi ellátásra (például munkavállalók, nyugdíjasok, munkanélküliek, gyesen lévő szülők).

A rendezetlen biztosítási jogviszony nagyobb problémát okozhat a nyugdíj esetében, az öregségi és egyéb nyugdíj jellegű ellátásokat ugyanis részben a jogosultsági idő alapján állapítják meg. A lap információi szerint arra is akad példa, hogy valakinek akár több tíz éve is hiányzik a nyilvántartásból, holott úgy tudta, bejelentett állása van. Az egészég- és a nyugdíjbiztosító munkatársai szerint ez úgy történhetett meg, hogy a munkáltatók nem jelentették be az illetőt, vagy valamiféle adatrögzítési hiba történt.

Akiket mára már megszűnt cég alkalmazott bejelentés nélkül, tanúkkal bizonyíthatják a nyugdíjbiztosító előtt, hogy a nevezett cégnél dolgoztak a kérdéses időszakban. Tanú lehet volt munkatárs, de akár a szomszéd is. Ezzel azonban csak a jogszerző időszakot lehet megnyugtatóan tisztázni, azt már nem, mennyit is keresett akkor az illető: hivatalos papírok híján az ily módon utólag igazolt időszakoknál csak a minimálbér összegét veszi figyelembe a nyugdíjbiztosító.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek