kapubanner for mobile

Elutasítja a közlekedési szakszervezet a közszféra megszorítását

A közösségi közlekedés átalakítása során fontos a munkahelyek és a bérek megőrzése - mondta Varga István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke csütörtökön az MTI-nek.

images

A Volán-társaságoknál működő reprezentatív szakszervezet tájékoztatása szerint kezdeményezésükre a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) azt közölte, hogy a Közúti Közlekedési Szakszervezetnek lehetősége lesz álláspontjának kifejtésére a közösségi közlekedés átalakításával kapcsolatosan.

A szakszervezet elutasítja, hogy az átalakítás forrásszükségletét a közszféra béreinek befagyasztásával, a bértömeg gazdálkodás bevezetésével, esetleges nagy létszámú leépítéssel teremtse elő a kormány.

A munkavállalói érdekképviselet hangsúlyozza Fellegi Tamás miniszternek írt levélben: "Az intézkedés-sorozat hatással lehet a Volán társaságok működésére, a munkavállalók gazdasági és szociális körülményeire, a munkahelyek megőrzésének biztonságára".

Varga István hangsúlyozta, hogy a közösségi közlekedésben a szolgáltatás minőségének javításához szükség van a kellően képzett és megfizetett munkavállalókra. Mindenképpen tájékozódni szeretnének az állami vállalatokra vonatkozó 15 százalékos bértömeg csökkentési kormányzati elképzelésről, hiszen a Volánoknál az átlagkereset elmarad a költségvetési szektorétól és a versenyszféráétól is.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk