Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Elutasítja a közlekedési szakszervezet a közszféra megszorítását

A közösségi közlekedés átalakítása során fontos a munkahelyek és a bérek megőrzése - mondta Varga István, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) elnöke csütörtökön az MTI-nek.

images

A Volán-társaságoknál működő reprezentatív szakszervezet tájékoztatása szerint kezdeményezésükre a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) azt közölte, hogy a Közúti Közlekedési Szakszervezetnek lehetősége lesz álláspontjának kifejtésére a közösségi közlekedés átalakításával kapcsolatosan.

A szakszervezet elutasítja, hogy az átalakítás forrásszükségletét a közszféra béreinek befagyasztásával, a bértömeg gazdálkodás bevezetésével, esetleges nagy létszámú leépítéssel teremtse elő a kormány.

A munkavállalói érdekképviselet hangsúlyozza Fellegi Tamás miniszternek írt levélben: "Az intézkedés-sorozat hatással lehet a Volán társaságok működésére, a munkavállalók gazdasági és szociális körülményeire, a munkahelyek megőrzésének biztonságára".

Varga István hangsúlyozta, hogy a közösségi közlekedésben a szolgáltatás minőségének javításához szükség van a kellően képzett és megfizetett munkavállalókra. Mindenképpen tájékozódni szeretnének az állami vállalatokra vonatkozó 15 százalékos bértömeg csökkentési kormányzati elképzelésről, hiszen a Volánoknál az átlagkereset elmarad a költségvetési szektorétól és a versenyszféráétól is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. Teljes cikk

Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben

Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk