Elutasítja a VDSZ segítségét a Hankook a halálos munkabaleset ügyében
Elutasította a Hankook Tire Magyarország Kft. vezetése a vegyipari szakszervezettel (VDSZ) közös balesetvédelmi feltáró bizottság létrehozását, amit egy közelmúltban történt halálos munkahelyi baleset kapcsán kezdeményezett az érdekképviselet.
A leírtak szerint Székely Tamás a helyszínen tett javaslatot a cégvezetésnek a közös munkára, ám azt a vállalat ügyvezető igazgatója, Lee Sang Il írásban elutasította azzal, hogy a vállalat "nem tartja időszerűnek egy, a szakszervezettel közös ad hoc munkavédelmi feltáró csoport létrehozását".
A VDSZ közleményében felháborítónak nevezte, hogy "a cég vezetése még egy ilyen tragédia után sem hajlandó a szakszervezettel együttműködni", annak ellenére, hogy "a bizottságnak nem a konkrét eset kivizsgálása lenne a feladata - hiszen arra ott vannak a hatóságok - hanem a biztonság javítása".
Az érdekvédők attól tartanak, hogy ez a magatartás rossz példa lehet azoknak a cégeknek, amelyeknél eddig is gyakran figyelmen kívül hagyták a magyar munkavédelmi előírásokat.
A Hankook Tire Magyarország Kft. a sajnálatos munkahelyi balesettel kapcsolatos vizsgálat lezártáig nem kíván nyilatkozni. A cég mindent megtesz a baleset feltárásáért, és annak érdekében teljes mértékben együttműködik a hatóságokkal - közölte a vállalat vezetése az MTI-vel.
A Hankook rácalmási gyárában június 4-én egy alapanyagkeverő-gép kürtőjénél szenvedett halálos balesetet az egyik gyártósoron karbantartási munkálatokat végző munkás. A 23 éves mezőfalvi fiatalember létrán állva, a gép belsejében dolgozott, amikor annak ötszáz kilogrammos ajtaja kimozdult, becsapódott. A férfi leesett a létráról, eltörött a nyakcsigolyája, és azonnal meghalt.
A halálos munkahelyi baleset körülményeit a munkavédelmi felügyelőség bevonásával, közigazgatási hatósági eljárás keretében vizsgálja a Dunaújvárosi Rendőrkapitányság.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hónapja
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 2 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 2 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Amikor a rutin veszélyessé válik: bor helyett fertőtlenítőszert öntött a pultos 3 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja
- A munkabalesetek árnyoldala: Amikor a mulasztás már bűncselekmény 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?