kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 22 éve

Emelkedett a cseh munkanélküliségi ráta

A cseh munkanélküliség rátája 9,9 százalékosra nőtt júliusban a júniusi 9,5 százalék és a tavaly júliusi 9,2 százalék után. A mintegy 520,4 ezer munkanélküli 51,9 százaléka nő.

Emelkedett a cseh munkanélküliségi ráta 2003. augusztus 8. FigyelőNet, MTI-Eco A cseh munkanélküliség rátája 9,9 százalékosra nőtt júliusban a júniusi 9,5 százalék és a tavaly júliusi 9,2 százalék után. A mintegy 520,4 ezer munkanélküli 51,9 százaléka nő. Elemzői vélemény szerint a múlt havi romlás elsősorban szezonális hatásoknak tulajdonítható, de tükrözi a cseh gazdaság lassú növekedését is. A munkanélküliség az év első két havában ért el rekordot Csehországban, akkor 10,2 százalékos volt - írja a Dow Jones. Prágában és környékén az állástalanok aránya 4 százalék alatti, míg Most körzetében, júniusban, az aktív lakosságnak mintegy 23 százaléka volt regisztrált munkanélküli.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Fizikai formájában megszűnik a TAJ-kártya

Elektronikus nyilvántartás veszi át a kártya helyét. Teljes cikk

Ekkortól pályázhatnak a minimálbér-emelés miatti kompenzációra a vállalkozások

A szociális partnerekkel egyeztetett támogatást a Magyar Államkincstáron keresztül igényelhetik majd a munkáltatók. Teljes cikk

Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron

A férfival szemben felfüggesztett fogházbüntetés és a mezőgazdasági gépkezelői foglalkozástól történő eltiltás kiszabására tettek indítványt Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025