Emelkedett a munkanélküliség Csehországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuárban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a decemberi 4,1 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában.
A munkaügyi hivatalok január végén 320 516 álláskeresőt tartottak nyilván, 14 ezerrel többet, mint december végén. A szabad munkahelyek száma 83 328 volt, 160 ezerrel kevesebb. mint decemberben. 2024 januárjában a munkanélküliségi ráta 4 százalékos volt. Havi szinten az adatok nem összehasonlíthatóak, mert januárban a munkaügyi hivatal törölte az előző fél év álláskínálatait, hogy a szabad helyek kimutatása pontosabb legyen. Ez a magyarázata annak is, hogy az év első hónapjában olyan nagy mértékben csökkent a szabad állások száma. A munkanélküliség januárban Prágán kívül minden cseh régióban emelkedett.
A legmagasabbat - 6,4, illetve 6 százalékot az Ústí, illetve a Morvasziléziai régiókban mutatták ki. Prágában továbbra is 3 százalék alatt mozog a munkanélküliség. Egy szabad munkahelyre januárban 3,8 munkát kereső személy esett, ez a mutató azonban Észak-Morvaországban, illetve Nyugat-Csehországban jóval magasabb volt a munkaügyi hivatal kimutatása szerint.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?