kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Emlékezzünk a munka közben elhunyt, megsérült emberekre!

Munkában odaveszett, megrokkant embertársainkra emlékezünk április 28-adikán. Magyarországon évente mintegy száz, vagy még annál is több embert veszítünk el munkabaleset miatt, a sérültek, a megrokkantak száma pedig húszezer körüli, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"A némaságnak hatalmas súlya van" - vélte egy ókori görög bölcselő. Bizonyára nem alaptalanul, de április 28-adikán nem hallgathatunk, figyelmeztet közleményében az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).

"Ezen a napon nem lehetünk némák" - írják- , mert a számok kegyetlen józansággal riadóztatnak: Magyarországon évente mintegy száz, vagy még annál is több embert veszítünk el munkabaleset miatt, a sérültek, a megrokkantak száma pedig húszezer körüli. És ezek az utólag már jóvátehetetlen történések változatlan mennyiségben ismétlődnek - sajnos világszerte.

A mindennapok sodrását - ha csak egy pillanatra is - meg kellett tehát állítani, hogy méltó módon fejet hajtsunk a munkahelyi balesetben megsérültek és meghaltak előtt. Az első emléknapot 1984-ben a kanadai Közalkalmazottak Szakszervezete tartotta, és ugyancsak ott nyilvánították 1989-ben országos gyásznapnak április 28-át. Nemzetközi nappá azonban csak 1996-ban vált. Ekkor már New-Yorkban, az ENSZ-nél is gyertyagyújtással emlékeztek mindazokra, akik munkájuk közben vesztették életüket, vagy betegedtek meg. A magyar szakszervezetek is nekik szentelik ezt a napot.

25 éve állami felügyelet őrködik a törvényileg megfelelően szabályozott munkavédelem viszonyai felett. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, valamint a szociális partnerek, így különösen szervezett formában az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottságában résztvevők jelentős erőfeszítéseket tettek a megelőzésért. Az állam és a szociális partnerek is azért működnek együtt, hogy a társadalmi közgondolkodásban érzékelhető legyen egy pozitív változás a munkavédelmi kultúrában, a munkavédelemmel kapcsolatos tudatosság fejlesztésének terén. Mindezek ellenére sajnos felkavaróan sok baleset következik be. Márpedig a baleset nem csupán egyéni tragédia, hanem fájdalmasan érinti a családot, a kollégákat, végső soron mindnyájunkat.

Ciceró megfogalmazása szerint "a balszerencsét nem siratni kell, hanem legyőzni" - éppen ezért, a szavakban kifejezhető együttérzésen túl az OMMF elnöke és munkatársai úgy döntöttek, hogy most fizikai formában is kifejezik részvétüket az áldozatok iránt, azaz véradást szerveznek május 3-adikán az OMMF központjában, hagyományteremtő szándékkal.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jólét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk