Energiafaló irodákban hanyagok a dolgozók

Aki azon töri a fejét, hogy jövőre indulna a versenyen, döntse el, mi fontosabb számára: a népszerűség vagy a cél!" - fogalmazott Kornis Katalin, a Maszer Rt. környezetirányítási munkatársa az Európai Energiabajnokság tapasztalatait összegezve. A cég annak az öt hazai résztvevőnek volt egyike, amelyek egy éven keresztül anyagi ráfordítás nélkül próbáltak energiát és pénzt spórolni vállalatuk számára. Kevesen tudják, de egy hagyományos iroda mindennapi működtetése számos energiafaló csapdát rejt, melyek némi odafigyeléssel kiküszöbölhetők.


Brüsszeli díjátadó
A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET) négy pályázót (Maszer Rt., Alcoa-köfém Kft., Biopetrol Kft., British American Tobacco Hungary) díjazott, az első helyezett a veszélyes hulladékkezeléssel foglalkozó Biopetrol Környezettechnikai Kft. lett, mely ebben az évben kis- és középvállalkozás kategóriában az "Év Vállalata Díj 2005" tulajdonosa volt. A cég vállalati vezetője, Czékus Mihály elmondta, kisméretű, humoros plakátokon népszerűsítette a játékot a dolgozók között. Sikerként könyvelhette el a többi pályázóhoz képest, hogy a papírok - melyekről kiderült, mennyi energia takarítható meg a fűtés optimális használatával - a helyükön maradtak. A vezető ezt frappánsan úgy magyarázta: "nagyobb plakát, nagyobb kihívás".

Czékus az mfor.hu kérdésére elmondta győzelmükben bizonyosan szerepet játszott, a vállalat profilja, illetve a vezetőség elkötelezettsége. Nem elhanyagolható az a motiváló tényező sem, ami a dolgozók szeme előtt lebegett: a legötletesebb spórolási praktika felvetője horvátországi szálláslehetőséget kapott ajándékba a cég ingatlanában.

Energiabajnokság
Az Európai Unió támoga-tásával megvalósult programban hat ország 42 cége vett részt. A legtöbb energiát spóroló vállalatok Brüsszelben vehették át a díjakat.
Arany: Centrica Business Services (10000 euró)
Ezüst: Land Securities (5000 euró)
Bronz: Dresdner Bank AG (2500 euró)
Az esettanulmányok ismertetése során a vállalatok a dolgozók motiválatlanságát, lankadó lelkesedését emelték ki leginkább. Az első hónapokban mindenki odafigyelt energiafogyasztására, ám a hatodik hónap tájékán "már csak remélni lehetett, hogy elolvassák az emaileket" - szomorkodott az Alcoa-Köfém Kft. környezetmérnöke. A projekt irányítói sokszor nem kaptak támogatást a vállalat felső vezetésétől, s a dolgozók sem érezték magukénak a pályázatot. "Kényelmesebb ablakot nyitni, mint légkondit kapcsolgatni"- fogalmazott a BAT egyik "leleményes" dolgozója.

A KÖVET az eredmények értékelése során szinte minden részvevőnél kiemelte a visszacsatolás hiányát, kevesellte a plakátok és dolgozói ötletek számát, illetve a kommunikációt. A kezdeményezést a nem túl rózsás tapasztalatok ellenére örömtelinek tartotta minden induló, s remélik, jövőre szélesebb körben ismét megmérettethetnek a hazai "energiafalók".

Istvánko Viktória

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Az Év Vállalatai: Biopetrol, Pannonpower, SkyEurope