kapubanner for mobile

Ennyi a német átlagkereset - érezhető a fellendülés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az emberek pénztárcáján is érezhető már a fellendülés Németországban, a szerdán megjelent adatok szerint a reálkereset 2 százalékkal nőtt az idei első negyedévben, a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó havi keresete pedig 3.264 euró (874 ezer forint) volt.

Nominálisan 4,1 százalékkal haladta meg az átlagkereset 2011 első három hónapjában az egy évvel korábbit, ami minden eddiginél nagyobb növekedés. A fogyasztói árak azonban 2,1 százalékkal emelkedtek időközben, az infláció hatásától megtisztított emelkedés így 2,1 százalék, ami azonban elmarad az egy negyedévvel korábban, 2010 utolsó 3 hónapjában mért 2,3 százalékos növekedéstől.

A német statisztikai hivatal adatai szerint a legjobban fizető gazdasági ág az energetika volt, az ott dolgozók az idei első negyedévben átlagosan bruttó 4.322 eurót kerestek havonta a béren kívüli juttatások nélkül. A második a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt 4.315 euróval, a harmadik pedig az informatika és kommunikáció területe 4.299 euróval. A legkevesebbet a vendéglátásban lehetett keresni az I. negyedévben, az ágazati bruttó átlagfizetés a nemzetgazdasági átlagtól messze elmaradt, 1.951 euró volt.

A reálkereset a nagy feltörekvő gazdaságok - elsősorban Kína - növekedésére sikeresen rákapcsolódott német gazdaság bővülésével párhuzamosan emelkedett. A bruttó hazai termék (GDP) az első negyedévben a várakozásokat meghaladó mértékben, az előző három hónaphoz képest 1,5 százalékkal, éves összehasonlításban 4,9 százalékkal nőtt Németországban. Tavaly éves szinten 3,6 százalékkal nőtt a német GDP, a válságos 2009-ben végbement, minden korábbit meghaladó 4,7 százalékos visszaesés után.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek