Ennyiből élnek a magyar egyetemisták
Átlagosan közel 86 ezer forintból élnek a magyar egyetemisták az Eurostudent 2014-es felmérése szerint. Ebben azonban benne vannak a felsőoktatást éppen elkezdők és a 30 feletti munka mellett tanuló diákok is, írja az eduline.
A felmérés szerint a 22 év alattiak 56 899 forintból, míg a 30 év feletti - zömmel munka mellett tanulók - egyetemisták és főiskolások viszont 179 736 forintból élnek havonta.
Minél fiatalabb egy hallgató annál nagyobb arányban segíti a megélhetést szülői támogatás. Alapszakon nagyjából 52, míg mesterszakon már csak kb. 38 százalékban. A szülők iskolai végzettsége és a tanulmányok családi támogatása között is van összefüggés. Magasabb végzettségű szülőknél a családi forrás aránya is nagyobb.
Az állami ösztöndíjak, támogatások aránya alapszakosok esetében 9,4 százalék, az egyéb bevételi forrásoké pedig 18,8 százalék. A hallgatók közel harmadának van állandó munkahelye, 16.5 százalék alkalmi munkát végez. Ebben az esetben is a kor előrehaladtával a dolgozó diákok aránya jelentősen nő. 22 év alatt mindössze közel 8 százalék, míg 30 év felett már 80.
eduline
Minél fiatalabb egy hallgató annál nagyobb arányban segíti a megélhetést szülői támogatás. Alapszakon nagyjából 52, míg mesterszakon már csak kb. 38 százalékban. A szülők iskolai végzettsége és a tanulmányok családi támogatása között is van összefüggés. Magasabb végzettségű szülőknél a családi forrás aránya is nagyobb.
Az állami ösztöndíjak, támogatások aránya alapszakosok esetében 9,4 százalék, az egyéb bevételi forrásoké pedig 18,8 százalék. A hallgatók közel harmadának van állandó munkahelye, 16.5 százalék alkalmi munkát végez. Ebben az esetben is a kor előrehaladtával a dolgozó diákok aránya jelentősen nő. 22 év alatt mindössze közel 8 százalék, míg 30 év felett már 80.
eduline
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 5 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 6 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 6 napja
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 2 hete
- Fiatal álláskeresők: valóban optimisták? 2 hete
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 2 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 3 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 4 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- takarító
- Műszaki rajzoló
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 05. 02)
- CNC gépkezelő / Habszabász- Halastó (2026. 05. 02)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?