Ennyivel emelkedett a McDonald's dolgozóinak bére 2020-ban

A Pénzcentrum a hazai McDonald's éttermeket üzemeltető vállalattól érdeklődött, hogyan alakul a dolgozók bére 2020-ban.

A Pénzcentrum annak járt utána, hogyan emelkedett a McDonald's alkalmazottainak bére 2020-ban, és milyen extra juttatásokat kapnak a gyorsétterem dolgozói. A cég közlése szerint márciusban emelnek a fizetéseken: az éttermi vezetők bére 10 százalékkal, a többi éttermi munkavállalóé pedig 12 százalékkal emelkedik. Ezen felül a tavalyi év végén negyedéves bónuszrendszert vezettek be, melynek keretében a vezetők az étterem meghatározott eredményei alapján negyedévente extra jutalmat kaphatnak, az éttermi munkatársaink pedig a vállalatnál eltöltött idő alapján is jutalmazzák. Az éttermekben dolgozók havi bére extra juttatások és műszakpótlék nélkül bruttó 270 680 forint. A bruttó órabér tehát 1691 forintra emelkedett, ha a bónuszokat nem számítjuk. A cég szerint az éjszakai munkavégzéssel a műszakpótlékon felül 40 ezer forinttal kereshetnek többet az étterem dolgozói. Hozzátették: a dolgozók pár hónapon belül előreléphetnek tréner, koordinátor vagy vendégélmény manager pozícióba, ami havi bruttó 45-50 ezer forint pluszpénzt jelent. A ranglétrán még feljebb lépve éttermi vezetők lehetnek.

A vállalat kiemelte: a Progress Étteremhálózat Kft. által és a 18 hazai franchise partner által üzemeltett éttermekben a juttatások eltérhetnek egymástól, sőt az egyes régiókban is lehet különbség közöttük.
A Pénzcentrum tavaly is vizsgálta a McDonald's dolgozóinak fizetését, akkor nettó 160 ezer forintra jött ki a kezdő bér, a cég által közölt adatok alapján ez az összeg most 180 ezer forint. A portál rábukkant egy álláshirdetésre, melyben egy bécsi McDonald's-ba keresnek dolgozókat bruttó 1500 eurós fizetésért, ami átszámítva körülbelül 500 ezer forint.

Pénzcentrum
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek