kapubanner for mobile

Ennyivel emelkedett a McDonald's dolgozóinak bére 2020-ban

A Pénzcentrum a hazai McDonald's éttermeket üzemeltető vállalattól érdeklődött, hogyan alakul a dolgozók bére 2020-ban.

A Pénzcentrum annak járt utána, hogyan emelkedett a McDonald's alkalmazottainak bére 2020-ban, és milyen extra juttatásokat kapnak a gyorsétterem dolgozói. A cég közlése szerint márciusban emelnek a fizetéseken: az éttermi vezetők bére 10 százalékkal, a többi éttermi munkavállalóé pedig 12 százalékkal emelkedik. Ezen felül a tavalyi év végén negyedéves bónuszrendszert vezettek be, melynek keretében a vezetők az étterem meghatározott eredményei alapján negyedévente extra jutalmat kaphatnak, az éttermi munkatársaink pedig a vállalatnál eltöltött idő alapján is jutalmazzák. Az éttermekben dolgozók havi bére extra juttatások és műszakpótlék nélkül bruttó 270 680 forint. A bruttó órabér tehát 1691 forintra emelkedett, ha a bónuszokat nem számítjuk. A cég szerint az éjszakai munkavégzéssel a műszakpótlékon felül 40 ezer forinttal kereshetnek többet az étterem dolgozói. Hozzátették: a dolgozók pár hónapon belül előreléphetnek tréner, koordinátor vagy vendégélmény manager pozícióba, ami havi bruttó 45-50 ezer forint pluszpénzt jelent. A ranglétrán még feljebb lépve éttermi vezetők lehetnek.

A vállalat kiemelte: a Progress Étteremhálózat Kft. által és a 18 hazai franchise partner által üzemeltett éttermekben a juttatások eltérhetnek egymástól, sőt az egyes régiókban is lehet különbség közöttük.
A Pénzcentrum tavaly is vizsgálta a McDonald's dolgozóinak fizetését, akkor nettó 160 ezer forintra jött ki a kezdő bér, a cég által közölt adatok alapján ez az összeg most 180 ezer forint. A portál rábukkant egy álláshirdetésre, melyben egy bécsi McDonald's-ba keresnek dolgozókat bruttó 1500 eurós fizetésért, ami átszámítva körülbelül 500 ezer forint.

Pénzcentrum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek