kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Enyhén csökkentek idén a reálbérek

Az idén az első nyolc hónapban a nettó átlagkereset 7,0 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,1 százalékos növekedése mellett, amely 0,1 százalékos reálkereset csökkenést jelent.

Enyhén csökkentek idén a reálbérek 2004. október 19. FigyelőNet Az idén az első nyolc hónapban a nettó átlagkereset 7,0 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,1 százalékos növekedése mellett, amely 0,1 százalékos reálkereset csökkenést jelent. hirdetés A Központi Statisztikai hivatal gyorsjelentése szerint a legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 789 ezer volt 2004. január–augusztusban, ez 0,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest. Ezen belül a versenyszféra létszáma 1,5 százalékkal nőtt, a költségvetésé 1,0 százalékkal csökkent. A bruttó nominális átlagkereset 8,0 százalékkal, a nettó átlagkereset 7,0 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a fogyasztóiár-index 7,1 százalékos növekedése mellett.A létszám átlagot meghaladó növekedése figyelhető meg az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (12,8 százalék), kereskedelem, javítás (8,8 százalék), építőipar (3,6 százalék), egyéb közösségi személyi szolgáltatás (2,4 százalék), szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (2,0 százalék) gazdasági ágakban. A hagyományosan létszámvesztő bányászat és mezőgazdaság mellett a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás nemzetgazdasági ágban, illetve a feldolgozóiparban csökkent jelentősebben a létszám (3,6, illetve 2,2 százalékkal). A feldolgozóiparon belül a gépipar létszáma ugyan átlagot meghaladóan, 3,1 százalékkal nőtt, ám ez nem ellensúlyozta a többi ágazat létszámvesztését. A költségvetés három fő területén (oktatás, egészségügy, közigazgatás) 0,7–1,4 százalék közötti volt a létszámcsökkenés, azonban az egészségügyi ágon belül a humán-egészségügyi ellátást ennél nagyobb, 2,9 százalékos csökkenés jellemezte, míg a szociális ellátásban 1,8 százalékkal emelkedett a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január–augusztusban 141 400 forint volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 500 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 158 200 forintot kerestek. A bruttó nominális keresetek a nemzetgazdaságban 8,0 százalékkal, ezen belül a versenyszférában 9,7 százalékkal, a költségvetési területen 5,3 százalékkal nőttek az előző év azonos időszakához képest. A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (309 200 forint). Ezt követte a vegyipar (188 600 forint), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (183 900 forint) és a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (177 200 forint). A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak voltak.A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 500 forintnak felelt meg január–augusztusban (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 800 forint, a szellemi foglalkozásúaké 118 200 forint), ez 7,0 százalékos növekedés a tavaly január–augusztushoz képest. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 148 500 forint (január–augusztusi középárfolyamon számítva 583 euró) volt, 8,9 százalékkal több az előző év azonos időszakinál. A munkajövedelem kereseten felüli része 2004. január–augusztusban munkavállalónként átlagosan 4,8 százaléknak felelt meg.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek