Érdeklődés hiányában megszűnt a nyugdíjértesítő
Címlap >> Hazai gazdaságÉrdeklődés hiányában megszűnt a nyugdíjértesítő /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030903erdeklodes.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Érdeklődés hiányában megszűnt a nyugdíjértesítő2003. szeptember 3., szerda, 7:39Utolsó módosítás: 2003. szeptember 3., szerda, 7:39A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA munkavállalók idén októberben már nem kapnak nyugdíjértesítőt, mely a befizetett nyugdíjjárulékkal kapcsolatos adataikról tájékoztatta őket az elmúlt két évben - közölte a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság.A járulékbevallásra vonatkozó adatok azonban máshol is hozzáférhetőek: a munkavállalók a munkáltatótól havonta kapott bérjegyzéken kívül a társadalombiztosítás területileg illetékes igazgatóságánál továbbra is tájékozódhatnak arról, mennyi a nyugdíjjárulék alapjául szolgáló keresetük - közölte az igazgatóság.AjánlatNovemberben kifizetik az 53. heti nyugdíjakatA nyugdíjértesítő kiküldését 2003. január 1-jén hatályba lépő kormánydöntés alapján szüntették meg, mert nem érte el eredeti célját: a 3,7 millió munkaviszonyban álló személytől, akik tavaly értesítőt kaptak, nem érkezett érdemi visszajelzés. A költséges, évi mintegy 800 millió forintba kerülő levelezés nem volt gazdaságos, sem társadalmilag hasznos, a nyugdíjfolyósító szerv szerint.Az értesítőt 2001-ben azért hozták létre, hogy minden munkavállaló teljes körű tájékoztatást kapjon arról, munkáltatója milyen jövedelem után vállal járulékfizetési kötelezettséget, vagyis értesüljön róla, valóban bejelentette-e munkáltatója, illetve azzal a keresettel és annyi időre, amiben megállapodtak.(MTI)Korábban:A plusznyugdíj miatt tovább nőhet a hiányJogi tanácsok: társadalombiztosítás, nyugdíjSzili: A kormánydöntés előtt kéne egyeztetni a nyugdíjról
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy perc alatt szállította ki az ételt az év leggyorsabb magyar futárja
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa