kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Eredményes a válságkezelő program

Eddig több mint két és fél ezer munkahelyet sikerült megtartani a szaktárca válságkezelő programja révén.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint eddig 450 millió forintot fordítottak munkahelymegtartásra abból az egymilliárdos keretből, amelyre a munkaügyi központokon keresztül pályázhatnak cégek. Így az ország különböző részein 2526 álláshelyet sikerült megtartani.
Azok a vállalkozások kaphatnak központi segítséget, amelyek átmeneti likviditási gondokkal küszködnek. Az ország különböző megyéiből érkeztek pályázatok, a legtöbb munkahelymegtartó támogatás Nógrád megyének jutott. Ezt követi Borsod, ill. Hajdú-Bihar és Heves megye. Szabolcs-Szatmár-Bereg megye több mint nyolcmillió forintos támogatást kapott.
Az ágazatokat tekintve a legnagyobb segítség eddig az üveggyártó cégeknek jutott: összesen csaknem 180 millió forint. Ezzel az összeggel 772 munkahelyet sikerült megtartani országszerte. Kevéssel marad le a mezőgazdasági ágazat: itt 17 cég jutott több mint 120 millió forintos támogatáshoz, biztosítva 747 embernek a munkáját.
A munkaügyi központok folyamatosan adják be pályázataikat, a bírálóbizottság kéthetente ülésezik. A végső döntéseket Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hozza meg. Az újabb fordulóra egyébként hét pályázat érkezett, 112 millió forintos igénnyel. Amennyiben valamennyi pályázat megfelel az előírásoknak és támogatható, akkor 520 fő munkahelyét sikerülhet megőrizni hosszabb távon.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek