Erősen bírálják a német feketemunka elleni törvénytervezetet
Erős bírálatot váltott ki a gazdaság szereplői és szakszervezetek részéről az a törvénytervezet, amely a feketemunka és adócsalás elleni erőteljesebb fellépést célozná Németországban. Az erősebb ellenőrzéssel és keményebb büntetéssel a bírálók szerint az okok helyett csak a tüneteket kezelnék.
Erősen bírálják a német feketemunka elleni törvénytervezetet 2004. március 24. FigyelőNet, MTI-Eco Erős bírálatot váltott ki a gazdaság szereplői és szakszervezetek részéről az a törvénytervezet, amely a feketemunka és adócsalás elleni erőteljesebb fellépést célozná Németországban. Az erősebb ellenőrzéssel és keményebb büntetéssel a bírálók szerint az okok helyett csak a tüneteket kezelnék. A Bundestag pénzügyi bizottsága előtt tartott meghallgatáson a gazdasági szövetségek elmondták: szerintük inkább az adók és járulékok csökkentésével lehetne eredményt elérni, különösen az építő- és vendéglátóiparban, ahol az illegális munkavégzés aránya legmagasabb. Szükséges lenne az úgynevezett mini-munkák kiterjesztése, ezek kereseti határát 400 euróról 600 euróra kellene emelni. A szakszervezet emellett a magánháztartásokban és az iparban végzett illegális munka között kézzelfogható megkülönböztetést szeretnének. A kormány elsősorban az ipari feketemunka ellen szeretne szigorúbban fellépni - így az építőipari, vendéglátó-ipari, a taxis és bérautó-ipari, takarítóipari, valamint a játéktermekben elharapózó feketemunka miatt. Az alkalmi munkákat, amelyek nem épülnek tartós nyereségszerzésre, nem veszik célba. Ugyancsak nem tekintenék büntetendőnek, csupán szabálysértésnek a magánháztartások alkalmi alkalmazottainak munkáját. Németországban a feketemunka hivatalos becslések szerint a hazai össztermék mintegy 17 százalékát adhatja, mintegy 370 milliárd eurót évente. Néhány szakértő szerint azonban ez az arány erősen túlbecsült.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon