kapubanner for mobile

Erősen bírálják a német feketemunka elleni törvénytervezetet

Erős bírálatot váltott ki a gazdaság szereplői és szakszervezetek részéről az a törvénytervezet, amely a feketemunka és adócsalás elleni erőteljesebb fellépést célozná Németországban. Az erősebb ellenőrzéssel és keményebb büntetéssel a bírálók szerint az okok helyett csak a tüneteket kezelnék.

Erősen bírálják a német feketemunka elleni törvénytervezetet 2004. március 24. FigyelőNet, MTI-Eco Erős bírálatot váltott ki a gazdaság szereplői és szakszervezetek részéről az a törvénytervezet, amely a feketemunka és adócsalás elleni erőteljesebb fellépést célozná Németországban. Az erősebb ellenőrzéssel és keményebb büntetéssel a bírálók szerint az okok helyett csak a tüneteket kezelnék. A Bundestag pénzügyi bizottsága előtt tartott meghallgatáson a gazdasági szövetségek elmondták: szerintük inkább az adók és járulékok csökkentésével lehetne eredményt elérni, különösen az építő- és vendéglátóiparban, ahol az illegális munkavégzés aránya legmagasabb. Szükséges lenne az úgynevezett mini-munkák kiterjesztése, ezek kereseti határát 400 euróról 600 euróra kellene emelni. A szakszervezet emellett a magánháztartásokban és az iparban végzett illegális munka között kézzelfogható megkülönböztetést szeretnének. A kormány elsősorban az ipari feketemunka ellen szeretne szigorúbban fellépni - így az építőipari, vendéglátó-ipari, a taxis és bérautó-ipari, takarítóipari, valamint a játéktermekben elharapózó feketemunka miatt. Az alkalmi munkákat, amelyek nem épülnek tartós nyereségszerzésre, nem veszik célba. Ugyancsak nem tekintenék büntetendőnek, csupán szabálysértésnek a magánháztartások alkalmi alkalmazottainak munkáját. Németországban a feketemunka hivatalos becslések szerint a hazai össztermék mintegy 17 százalékát adhatja, mintegy 370 milliárd eurót évente. Néhány szakértő szerint azonban ez az arány erősen túlbecsült.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek