Érvágás a cégeknek a Gyurcsány-csomag
A szombaton bejelentett megszorításokat tartalmazó Új Egyensúly-csomag szakértők szerint tarthatatlan, nem kellően kidolgozott, illetve alkotmányos aggályokat is felvet.
Újra elővett módosítások
Ha nem éves periódusban, hanem évközben történő változtatások miatt közbenső beszámolókra van szükség, ez egyrészt többletköltséget ró a cégekre, mely nem lehet hátráltató tényező. Másrészről az éves számításba belekalkulálni egy időszakot, és azt megfogalmazni, óriási feladat. Korábban, a 90-es évek végén már egyszer volt egy indítvány, ám akkor az Alkotmánybíróság elkaszálta a kezdeményezést, mivel az a szociális biztonságot veszélyeztette, tette hozzá az elnök.
Az általánosságban megállapítható, hogy a magyarok nem részesítik előnyben a közvetlen adózást, ilyen például az szja, a súlyadó. A közvetett adózás intézménye már megszívlelt, ezért sokkal könnyebben fogadják el az emberek, ilyen például a jövedéki adó. Ezért nem szerencsés döntés a kormány részéről a közvetlen adózás képzetét erősíteni.
Nyereségadó veszteség esetén is
A járulékok emelése óriási érvágás a cégek számára. Az elvárt 2 százalékos nyereségadó mely a tervek szerint veszteséges működés esetén is fizetendő katasztrófa a kiscégek számára, közölte Ruszin. A járulékok meghatározása a minimálbérhez viszonyítva történik, az pedig, hogy melyik munkáltató milyen módon jelenti be alkalmazottját, csupán rajta múlik. Ezért a járulékok duplájára emelése eléggé légből kapottnak tűnik. Mi módon fogja az APEH eldönteni, hogy ki kaphat ez alól mentességet? A kezdő vállalkozásokkal mi a helyzet? Ők is egyből fizetni fogják az emelt járulékokat? tette fel a költői kérdést Ruszin.
A házipénztár adója
A másik problémás eset a 15 éve adómentes házipénztár tervezett megadóztatása. Az osztalék jellegű adóztatási forma bevezetése kicsit elkésett döntés, hiszen ezt már jóval hamarabb meg kellett volna hozni, ha ezt a formáját választja a kormány az adóztatásnak, fűzte hozzá az elnök. Nem szerencsés és nem is szakmai döntések sorozatát próbálja most a kormány a vállalkozókra erőltetni. A régóta elodázott gazdasági reform legnagyobb vesztesei a vállalkozók lesznek.
Mint arról a FigyelőNet korábban már beszámolt, az Új Egyensúly-program részeként bevezetésre kerülő házipénztár adóalapja a vállalkozás napi készpénz-záróegyenlege csökkentve a napi készpénzforgalom kétszeresével tájékoztatott az államtitkár. Az e feletti pénztárállományt érinti a 20 százalékos adófizetési kötelezettség tette hozzá.
A magánszemélyek által jövő évtől fizetendő 4 százalékos szolidaritási adót 6 millió 50 ezer forint feletti éves jövedelem után kell fizetni, míg a társaságok adóalapja a teljes adóalapra vetített 4 százalék, amelyet egyéni vállalkozók, társasági adót fizető cégek fizetik, és szeptember 1-jétől tervezi bevezetni a kormány.
Adószakértőt az OÉT-be!
Az új intézkedések teljesen el fogják venni a vállalkozó kedvű, vagy vállalkozni kényszerült emberek kedvét. A vállalkozások más irányt fognak választani: Vecsésre mennek. Ez a vecsési számlagyár néven elhíresült botrányból származó újkeletű fogalom arra utal, hogy a vállalkozások megszűnnek, majd a munkájukhoz szükséges számlát megvásárolják egy másik cégtől, summázta Ruszin.
A másik nagy dilemma, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) sajnálatos módon nincs reprezentálva adószakértő. A szakszervezeti vezetők nem hozzáértők, ezért nem is tudnak releváns döntést hozni adóügyben, tette hozzá az elnök.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?