kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vezetőváltás

Éry Gábor lett az Ericsson új vezérigazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Éry Gábor lett az Ericsson új vezérigazgatója Staffan Pehrsont, aki öt éve tölti be az Ericsson Magyarország vezérigazgatói pozícióját, Éry Gábor váltja fel a svéd központú vállalat élén. Az új vezető többek között a vezetékes és mobil szélessáv kiterjesztését kívánja megerősíteni, illetve a szolgáltatások terén is lát fejlődési lehetőséget. Mfor.hu tudósítás.

Éry Gábor lett az Ericsson új vezérigazgatója
Éry Gábor 1991 óta mérnöki tervezőként, létesítményvezetőként és értékesítőként is dolgozott a cégnél. Néhány éven keresztül a vállalat stockholmi központjában az észak-afrikai és a közel-keleti területekért volt felelős, és kiemelten foglalkozott a tunéziai képviselet megerősítésével.

Staffan Pehrson, aki 2001-ben érkezett Magyarországra, a vállalat hálózatán belül az Egyesült Államokba helyezik át, ahol vezérigazgató-helyettes lesz. Elmondása szerint Éry Gábort a világ 14 tájáról pályázó menedzserek közül választottak ki erre a posztra.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Teljes személycsere a MÁV igazgatóságában

Az új Igazgatóság kinevezéséről a Közlekedési és Beruházási Minisztérium rövidesen intézkedik. Teljes cikk

Döntött a miniszter: új vezető irányítja az EXIM Bankot és a MEHIB-et

A gazdasági és energetikai miniszter Kiss Zalánt nevezte ki az EXIM Bank Zrt. és a MEHIB Zrt. vezérigazgatójává - közölte Kapitány István a... Teljes cikk

Elbocsátásokkal és leállással kezdődött az új korszak a közmédiában

Jelentős átalakulás kezdődött a közmédiában: kedden leállt az M1 hírszolgáltatása és a Kossuth Rádió hírműsora, miközben megkezdődtek az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Csak nem terhes, Müller úr?!

    Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

    Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026