Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Észak-Magyarország: foglalkoztatásra még egymilliárd forint

Alig egymilliárd forint elkölthető pénz van még abból a 8,21 milliárd forintból, amelyet az idén Észak-Magyarország költhet a foglalkoztatás bővítésére, munkahelyteremtő beruházások támogatására, az összeg nagy hányada ugyanis már gazdára talált - mondta Szabó József, a régió munkaügyi központjának főigazgatója.

images

Az Észak-Magyarország három megyéjének - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád - regionális munkaügyi központja az idén 8,213 milliárd forintot fordíthat foglalkoztatáspolitikai eszközökre, munkaerő-piaci programokra. Július végéig ebből a központ csaknem 7,3 milliárd forintnyi kötelezettséget vállalt, amelyből 4,1 milliárd forintot már ki is fizetett - közölte a főigazgató.

Szabó József elmondta: a pénzből ez idáig 25,5 ezer ember jutott átmeneti vagy hosszabb távú munkalehetőséghez, az elnyert összeg munkahelyek megtartásához, képzéshez is hozzájárult.
Elhangzott: a már kifizetett 4,1 milliárd forintból bér- és járuléktámogatásra 1,86 milliárd forintot, a munkaerőpiacról tartósan kiszorult álláskeresők átmeneti foglalkoztatását elősegítő közhasznú foglalkoztatás támogatására 1,35 milliárdot, míg képzés, átképzés támogatására 745 millió forintot fordítottak.

A főigazgató tájékoztatása szerint a közmunkatanács közmunkapályázatokra több mint 1,8 milliárd biztosított, ebből 3.254 embert segítettek közmunkához, míg az önkormányzatok csaknem 4 milliárd forintot költhetnek közcélú munkavégzésére, ezáltal 3.700-an juthatnak munkához.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk