Észt és magyar foglalkoztatás az élvonalban
Miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Miközben az eurózóna 19 tagállamában mindössze 0,1 százalékkal, az egész EU 28 tagországában 0,3 százalékkal, Magyarországon kimagasló mértékben, 1,5 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság az első negyedévben - írja közleményében az NGM.
Az Eurostat közleménye szerint Magyarországon 2014. negyedik negyedéve és 2015. első negyedéve között 1,5 százalékponttal emelkedett a foglalkoztatottak száma, ezzel a környező országokat, többek között Csehországot, Lengyelországot és Szlovákiát is megelőzi Magyarország - közölte a szaktárca.
Magyarországon 2014. január-március és 2015. január-március között 3,4 százalékkal a második legnagyobb mértékben sikerült növelni a foglalkoztatást Észtország után, ahol 3,6 százalékkal emelkedett a mutató, ezen időszak alatt az eurózónában mindössze 0,8 százalékkal, az egész EU-ban pedig 1,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás éves alapon.
Az NGM szerint az adatokból jól látszik, hogy miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt.
Mindez nagyban köszönhető a kormányzat foglalkoztatási programjainak, a munkahelyvédelmi akciótervnek, az Első Munkahely Garancia Programnak, a lakhatási támogatásnak, a kkv-k munkahelyteremtését támogató pályázatnak, amelyek láthatóan javítják az ország foglalkoztatási helyzetét - írja közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk
Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk
Karácsony előtt nem sokkal jelentette be Magyar Péter a Facebook-oldalán: a TISZA-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét.... Teljes cikk
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 2 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 2 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 2 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 2 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 2 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 3 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hete

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja