Észt és magyar foglalkoztatás az élvonalban
Miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Miközben az eurózóna 19 tagállamában mindössze 0,1 százalékkal, az egész EU 28 tagországában 0,3 százalékkal, Magyarországon kimagasló mértékben, 1,5 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság az első negyedévben - írja közleményében az NGM.
Az Eurostat közleménye szerint Magyarországon 2014. negyedik negyedéve és 2015. első negyedéve között 1,5 százalékponttal emelkedett a foglalkoztatottak száma, ezzel a környező országokat, többek között Csehországot, Lengyelországot és Szlovákiát is megelőzi Magyarország - közölte a szaktárca.
Magyarországon 2014. január-március és 2015. január-március között 3,4 százalékkal a második legnagyobb mértékben sikerült növelni a foglalkoztatást Észtország után, ahol 3,6 százalékkal emelkedett a mutató, ezen időszak alatt az eurózónában mindössze 0,8 százalékkal, az egész EU-ban pedig 1,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás éves alapon.
Az NGM szerint az adatokból jól látszik, hogy miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt.
Mindez nagyban köszönhető a kormányzat foglalkoztatási programjainak, a munkahelyvédelmi akciótervnek, az Első Munkahely Garancia Programnak, a lakhatási támogatásnak, a kkv-k munkahelyteremtését támogató pályázatnak, amelyek láthatóan javítják az ország foglalkoztatási helyzetét - írja közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 1 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 1 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 2 napja
- 469 új munkahely jöhet: az EU rábólintott a Hankook óriásberuházására 2 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 3 napja
- Előbb költségcsökkentés, csak utána felvétel: ezt üzenik a friss számok 3 napja
- Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja 3 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 4 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 4 napja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?