Észt és magyar foglalkoztatás az élvonalban
Miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Miközben az eurózóna 19 tagállamában mindössze 0,1 százalékkal, az egész EU 28 tagországában 0,3 százalékkal, Magyarországon kimagasló mértékben, 1,5 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság az első negyedévben - írja közleményében az NGM.
Az Eurostat közleménye szerint Magyarországon 2014. negyedik negyedéve és 2015. első negyedéve között 1,5 százalékponttal emelkedett a foglalkoztatottak száma, ezzel a környező országokat, többek között Csehországot, Lengyelországot és Szlovákiát is megelőzi Magyarország - közölte a szaktárca.
Magyarországon 2014. január-március és 2015. január-március között 3,4 százalékkal a második legnagyobb mértékben sikerült növelni a foglalkoztatást Észtország után, ahol 3,6 százalékkal emelkedett a mutató, ezen időszak alatt az eurózónában mindössze 0,8 százalékkal, az egész EU-ban pedig 1,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás éves alapon.
Az NGM szerint az adatokból jól látszik, hogy miközben a magyar foglalkoztatás már elérte a válság előtti szintet, addig az uniós még meg sem közelítette azt.
Mindez nagyban köszönhető a kormányzat foglalkoztatási programjainak, a munkahelyvédelmi akciótervnek, az Első Munkahely Garancia Programnak, a lakhatási támogatásnak, a kkv-k munkahelyteremtését támogató pályázatnak, amelyek láthatóan javítják az ország foglalkoztatási helyzetét - írja közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 2 napja
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 3 napja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 napja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 4 napja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 4 napja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 5 napja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 5 napja
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hete
- Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat 1 hete


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig