kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

EU-bevándorlók - fontos fogaskerekek

Az Európai Bizottság első alkalommal tette közzé jelentését a bevándorlásról, illetve a bevándorlók integrálásáról. A jelentésben a bizottság az eddigi gyakorlat folytatását és a külföldiek befogadásával kapcsolatos tervezés javítását javasolja.

EU-bevándorlók - fontos fogaskerekek 2004. július 19. FigyelőNet, MTI-Eco Az Európai Bizottság első alkalommal tette közzé jelentését a bevándorlásról, illetve a bevándorlók integrálásáról. A jelentésben a bizottság az eddigi gyakorlat folytatását és a külföldiek befogadásával kapcsolatos tervezés javítását javasolja. hirdetés A tanulmány az egyes területeket érintően a következőket állapítja meg. Az EU-n belüli migrációt illetően, a bevándorlás megakadályozta több országban a népesség lélekszámának csökkenését. 1990 óta egyes kivándorlási többlettel rendelkező országok bevándorló célpont-országgá változtak, Belgium, Németország és Ausztria tartozik közéjük. Ezen országok a korábbi, 15 tagú unióban 9 százalékos külföldi bevándorló népesség részaránnyal az első helyen álltak. Az EU átlagában a külföldiek aránya 3,8 százalékos volt. (Ez az ország-statisztika nem feltétlenül tükrözi a valóságos helyzetet, más országokban ugyanis könnyebb a bevándorlók honosítása, így ők esetleg nem is szerepelnek a statisztikákban.) A bevándorlás révén növekszik az érintett országokban a jólét, a bevándorlók ugyanis betöltik a munkaerőpiac hiányait, olyan munkahelyeket foglalnak el, amiket a hazai munkavállalók nem szívesen töltenek be - szögezi le a bizottság. Ezzel párhuzamban növekszik  is az államra nehezedő teher- teszi hozzá a jelentés - ám a magasabb társadalmi közkiadások csak részben indokolhatók a külföldi bevándorlással és azzal, hogy a menedéket keresők gyakorta nem, vagy csak korlátozott feltételek mellett vállalhatnak munkát. A bevándorlók integrálásának legfőbb gondjaként a bizottság az álláshoz jutás nehézségeit említi, azon túl, hogy a nyelvtudás hiánya, a lakáskérdés megoldatlansága és a szaktudás hiánya is akadályt jelent. A bevándorlókat fenyegeti leginkább a szegénység és a társadalmi kirekesztettség, és a " legtöbb tagország nem tesz komoly erőfeszítéseket e jelenség okainak elemzésére". Az EU bizottsága szerint a diszkrimináció és a rasszizmus ellen egyre nehezebb a fellépés, mivel a " média terjeszti az előítéleteket a bevándorlókról és a szélsőjobboldali pártok egyes tagországokban egyre többeket vonzanak" - olvasható. A helyzet javítása érdekében a bizottság a pozitív példákat említi, egyebek között azt,, hogy Németországban a külföldiek számára a vállalatalapítás témájában indítottak tanácsadást, és egyre több országban fogtak bele az integrálást elősegítő programokba.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek