Megjelent: 21 éve

EU-s állás félezer magyarnak

Közel félezer magyar juthat álláshoz az EU-intézményeknél az elmúlt hetekben befejeződött felvételiverseny-vizsgák eredményeként - jelent meg a szerdai Világgazdaságban.

EU-s állás félezer magyarnak 2004. október 6. FigyelőNet-lapszemle Közel félezer magyar juthat álláshoz az EU-intézményeknél az elmúlt hetekben befejeződött felvételiverseny-vizsgák eredményeként - jelent meg a szerdai Világgazdaságban. hirdetés Ez az első alkalom, hogy az uniós intézmények tömegesen vesznek fel alkalmazottakat az új tagországokból. A tavaly meghirdetett versenyvizsgákon a tíz új tagállamban összesen 11 ezren indultak. Közülük többfordulós megmérettetésen választották ki azt a több mint 2500 főt (köztük 455 magyart), akik végül felkerültek az uniós intézmények egyesített személyzeti tartaléklistájára. Szakértők már most is azt tanácsolják a nyerteseknek, hogy igyekezzenek maguk is konkrét állásokat, illetve intézményeket kiszemelni, s a megcélzott részleg vezetőjének küldjék el önéletrajzukat. Tájékoztassák őket arról, hogy rajta vannak a tartaléklistán, s természetesen egy kísérőlevélben azt is indokolják meg, hogy miért szeretnének éppen annál a részlegnél dolgozni. Az EU-intézmények közös személyzeti felvételi hivatala (EPSO) egyébként elismerte, hogy „jobban örült volna, ha több sikeres jelöltet lát", hiszen több kategóriában is elmaradt a tartaléklistára kerültek száma az eredetileg megcélzottól. A legnagyobb hiány a jogász-nyelvészeknél, a tolmácsoknál és a fordítóknál alakult ki, itt egyes kategóriákban a meghirdetett helyek felét sem tudták betölteni. Az uniós állásokra toborzás az új tagállamokban is folytatódik. Jelenleg a középvezetői versenyvizsgák zajlanak, itt 160 főt vennének fel a tíz új tagországból. Újabb pályázatokat is közzétesznek, várhatóan még az idén.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek