Európában mindenhol rosszabbul keresnek a nők

Az Incomes Data Services (IDS) által pontosított adat szerint átlagosan nem 18 százalékkal, hanem 19,5 százalékkal kerestek többet 2003-ban az erősebb nem tagjai ugyanazokban a pozíciókban. Az IDS vizsgálata szerint a 2003-ig eltelt hat évben nem 2 százalékkal csökkent a nemek közti egyenlőség, hanem csak 1,7 százalékkal. Az új eredmények tehát még kedvezőtlenebb képet mutatnak a fizetési helyzetről.

Sally Brett, az IDS munkatársa a BBC Online-nak elmondta, a nők hátrányos helyzetben vannak mind a juttatások terén, mind a magasabb szintű, és ezáltal anyagilag jobban megbecsült pozíciókhoz való hozzájutás terén. A vállalatoknak még sok tennivalójuk van, hogy a fizetések igazságosabbak, a viszonyok pedig átláthatóbbak legyenek. A nemek közti egyenlőtlenség a bérek terén azonban jelenleg a legalacsonyabb Nagy-Britanniában 1970 óta, a javulás tehát nyilvánvaló. A diszkrimináció feloldásában a jövőben a közelmúltban létrehozott Women and Work Commission fog munkálkodni.