Éves zárás a németeknél - Szabadság helyett dolgoztak
A WSI kutatóintézet idei kimutatása szerint a német foglalkoztatottak átlagosan két és fél nappal kevesebbet vettek ki szabadságukból. Mint a kutatóintézet szakértői elmondták, a német alkalmazottak munkahelyük elvesztésétől félve inkább nem mentek szabadságra.
A Bild am Sonntag német újság szerint a WSI kutatóintézet által végzett felmérés egyértelműen arra utal, hogy a bizonytalan munkaerő-piaci helyzet miatt a német foglalkoztatottak jobbnak tartották lemondani éves szabadságuk bizonyos hányadáról. A kutatás szerint az össz-fogalkoztatotti szegmens átalagosan 2,2 nappal kevesebbet vett ki a törvényileg előírt szabadságból, amivel összességében 75,1 millió nap szabadságot töltöttek pihenés helyett a munkahelyen. A munkáltatói szféra ezzel hozzávetőlegesen 9 milliárd eurós plussz-bevételre tett szert az idei év során. A szabadság helyetti munka nem kedvezett azonban az idegenforgalomnak és az előrejelzések szerint a jövő év során további csökkenés várható a németek utazási kedvének terén.
Az államháztartási szempontból kedvező eredmények mellett a kutatóintézet szakértői figyelmeztettek arra is, hogy a korábbi 1,7 százalékos jövő évi gazdaságnövekedési tendencia helyett valószínűleg csak 0,8 százalékos növekedés várható a kedvezőtlen piaci folyamatoknak köszönhetően.
A Napi jelentése nyomán
Az államháztartási szempontból kedvező eredmények mellett a kutatóintézet szakértői figyelmeztettek arra is, hogy a korábbi 1,7 százalékos jövő évi gazdaságnövekedési tendencia helyett valószínűleg csak 0,8 százalékos növekedés várható a kedvezőtlen piaci folyamatoknak köszönhetően.
A Napi jelentése nyomán
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?