Megjelent: 13 éve

Évi 18 milliót keresnek a cégvezetők

Ám a csehek még 3 millióval előttünk járnak. Jövőre 10 százalék is lehet a jövedelem-vesztés. Bérezési tanulmány

A tanulmány keretében idén több mint 13.000, túlnyomórészt német érdekeltséggel működő vállalat munkavállalójának bérezési és fizetési adatait értékelték ki Magyarországról. A felmérés tanúsága szerint a vállalatok 2007-ben hozzávetőlegesen 6 százalékos béremelést terveznek. Ez az érték kissé elmarad a 2006-ban ténylegesen nyújtott 6,9 százalékos emeléstől, és nem éri el teljesen a 2007-re várt 6-7 százalékost inflációs rátát sem.

Középvezetői szinten évi 31 ezer euró

A DUIHK tanulmánya szerint Csehországban egy ügyvezető átlagosan 82 ezer eurós (21 millió forintos) jövedelemre számíthat, míg egy magyarországi 15 százalékkal kevesebbre, 69 500 euróra (18 millió forint). Magyarországon a vezető beosztású alkalmazottak évi 31 ezer eurót keresnek, a magasan képzett szakemberek 13 300-at, míg a fizikai munkások 6 600 eurónak megfelelő forintot. A csehek bérelőnye kategóriától függően évi 2600-3000 euró (700-800 ezer forint).

A cégek 66 százalékánál mozgóbér

A felmérés szerint a nyereségrészesedés egyre fontosabb eleme a teljes jövedelemnek: a munkavállalók mintegy kétharmada részesül teljesítményfüggő mozgóbérben, amely az ügyvezetők és vezető beosztású munkavállalók esetében az alapbér akár egyharmadát is elérheti. A vállalatok azonban más kiegészítő juttatásokkal is feljavítják a dolgozóik jövedelmét: több mint egynegyedük biztosít vállalati nyugdíj-előtakarékoskodást, és a dolgozók szintén negyede vehet igénybe vállalati hiteleket, valamint a munkáltatók több mint egyharmada támogatja az óvodai elhelyezést is.

Növekvő szakemberhiány

A tanulmány készítői megjegyzik, a szakképzett munkaerő változatlanul elégtelen mértékben áll rendelkezésre, sőt az előző évhez mérten még kis mértékben romlott is. Több mint minden negyedik vállalat panaszolta az elégtelen kínálatot, a fővárost körülvevő térségben több mint 40 százalékos volt az elégedetlen cégek aránya. Csehországban egyébként még ennél is rosszabb a helyzet.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Országos Vérellátó Szolgálat: Nem tiltjuk a szájmaszk használatát a dolgozóknak

Az Országos Vérellátó Szolgálat közleménye szerint nem tiltották dolgozóiknak a maszk használatát. Teljes cikk

NAV: Erre kell figyelnie annak, aki fizetés nélküli szabadságon van

Közleményt adott ki a Nemzeti Adó- és Vámhivatal a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozók számára. Teljes cikk

Így alkalmazkodnak a járvány okozta helyzethez a magyar vállalkozók

Van olyan gyár, ahol a leállás mellett döntöttek, a Pásztói piacon csak 65 éven aluliak árusíthatnak. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek