kapubanner for mobile

Megjelent: 22 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Évi öt hét esik ki az alulteljesítő dolgozók miatt

Az alulteljesítő alkalmazottak okozzák az egyik legkomolyabb kiesést a brit munkaadóknak. A pszichometrikus teszteket forgalmazó nemzetközi cég, az SHL most kiadott tanulmánya azt mutatja, átlagosan évi huszonhat napot vesztegetnek el a teamek és irányítóik a rosszul dolgozó csoporttagok miatt.

A magasabb szinteken álló menedzserek számára is komoly problémákat okoz, ha nem a megfelelő emberek vannak az alsóbb szinteken. Több mint öt munkahetet vesztegetnek el összességében évente a vezető beosztásban levők, hogy alapvető fontosságú feladatokat delegálják a beosztottaknak, illetve foglalkozzanak az elégtelenül teljesítő emberekkel. Ez átlagosan huszonhat napot jelent, melyet máskülönben fontosabb feladatok elvégzésével tölthetnének. A legtöbb brit vállalatnál éppen a legértékesebb menedzsereknek esik ki rengeteg idejük a beosztottakkal kapcsolatos problémák miatt, mutatja ki az SHL 'Getting the edge in the new people economy' című elemzése.

A megoldást elsősorban a toborzási technikák tökéletesítése jelenti, mivel ezáltal sikerül kiszűrni a nem megfelelő tudású és képességű embereket. Ha a megfelelő teljesítményre kész szakembereket alkalmazzák a cégek, az komoly költségmegtakarításhoz

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026