Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket
Azok az akkreditált munkáltatók, amelyek megváltozott munkaképességű, fogyatékos embereket foglalkoztatnak többlettámogatásban részesülnek, ezzel segíti a kormány a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkahelyeinek megőrzését - jelentette be szerdai budapesti sajtótájékoztatóján a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára.
Fülöp Attila elmondta, hogy olyan akkreditált foglalkoztatókkal folytatott szakmai egyeztetést, amelyek a piaci működésük mellett arra tettek vállalást, hogy nagy létszámban alkalmaznak megváltozott munkaképességű munkavállalókat.
Az államtitkár hangsúlyozta: a kormány számára kiemelten fontos a munkaalapú társadalom építése. "Ha munka van, minden van" - tette hozzá. Mint mondta: ez kifejezetten igaz abban a közegben, a fogyatékossággal élők világában, ahol a legalacsonyabb volt 2010 előtt a foglalkoztatási ráta. Az ő foglalkoztatási integrációjukhoz évek óta külön támogatást és segítséget is biztosít a kormány - fűzte hozzá.
"A kormány arról döntött, hogy az idei évben külön támogatásban részesíti, az egyébként is meglévő támogatáson túl, azokat a cégeket, amelyek misszió szerűen foglalkoztatnak fogyatékossággal élő, megváltozott munkaképességű honfitársakat" - húzta alá.
Ez - a meglévőn túl - 9,1 milliárd forint támogatást jelent.
Hozzátette: a támogatás arra nyújt fedezetet, hogy ez a foglalkoztatás megmaradjon. Megjegyezte, jelenleg 50 százalékos a foglalkoztatás ebben a "célcsoportban". Ez az arány 2010-ben még csak 18 százalék volt, vagyis mára két és félszeresére növekedett. Hangsúlyozta: a cél az, hogy ez az arány növekedjen.
A politikus kitért arra is, hogy idén egyszerűsödött a már foglalkoztatási jogviszonyban álló megváltozott munkaképességűek ellátási igénylésének lehetősége. Ez azt jelenti, hogy a korábbiakkal szemben azok is igényelhetnek rokkantsági, rehabilitációs ellátást, akiknek munkahelyük van - mondta Fülöp Attila.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 2 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 3 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 3 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 4 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?