kapubanner for mobile

Ezekben a szakmákban lehet állást találni Zalában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint 1600-zal csökkent áprilisban a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében a gazdálkodó szervezetek élénkülő munkaerő keresletének és a közfoglalkoztatásnak köszönhetően - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetője hétfőn az MTI-vel.

A kirendeltségeken 3 ezer új állást jelentettek be áprilisban a gazdálkodó szervezetek, 600-zal többet, mint egy hónappal korábban. Az építőiparban kétszeresére, a szálláshely-szolgáltatás és a vendéglátás területén pedig másfélszeresére emelkedett a munkaerőigény. Az új bejelentések 68 százaléka segéd- és betanított munkára irányul, és mindössze 9 százaléka jelent szellemi munkát. Az üres állások 23 százaléka az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatás területén jelentkezett, mintegy 18 százalékát a feldolgozóiparból jelentették be a gazdálkodó szervezetek.

Az előző hónapról áthúzódó álláslehetőségekkel együtt áprilisban 5,1 ezer üres álláshely volt a megyében, ebből a hónap végéig 2,7 ezret nem tudtak betölteni. A kereskedelem, az építőipar, a mezőgazdaság, a szálláshely-szolgáltatás és a vendéglátás területén is vannak még üres álláshelyek.

Áprilisban 16.911 álláskeresőt tartottak nyilván Zalában, 9 százalékkal kevesebbet, mint márciusban. A regisztrált munkanélküliek több mint 80 százaléka fizikai állományba tartozik; közel 40 százalékuk 8 általános iskolával vagy annál kevesebbel rendelkezik, míg a diplomások aránya alig haladta meg az 5 százalékot.

A kirendeltségeken 1138 pályakezdőt tartottak nyilván, 66 fővel kevesebbet, mint egy hónappal korábban. A pályakezdő álláskeresők 12 százaléka diplomás, 21 százalékuk szakközépiskolát végzett. Az általános iskolát végzett pályakezdők aránya meghaladja a 30 százalékot. Az áprilisban regisztrált álláskeresők több mint egyharmada - 4844 ember - már több mint egy éve nem dolgozott. A 16.911 álláskereső közül 9530-an részesültek ellátásban.

MTI/Napi Gazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek