kapubanner for mobile

Ezekben a szakmákban lehet állást találni Zalában

Több mint 1600-zal csökkent áprilisban a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében a gazdálkodó szervezetek élénkülő munkaerő keresletének és a közfoglalkoztatásnak köszönhetően - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának vezetője hétfőn az MTI-vel.

A kirendeltségeken 3 ezer új állást jelentettek be áprilisban a gazdálkodó szervezetek, 600-zal többet, mint egy hónappal korábban. Az építőiparban kétszeresére, a szálláshely-szolgáltatás és a vendéglátás területén pedig másfélszeresére emelkedett a munkaerőigény. Az új bejelentések 68 százaléka segéd- és betanított munkára irányul, és mindössze 9 százaléka jelent szellemi munkát. Az üres állások 23 százaléka az ingatlanügyek és a gazdasági szolgáltatás területén jelentkezett, mintegy 18 százalékát a feldolgozóiparból jelentették be a gazdálkodó szervezetek.

Az előző hónapról áthúzódó álláslehetőségekkel együtt áprilisban 5,1 ezer üres álláshely volt a megyében, ebből a hónap végéig 2,7 ezret nem tudtak betölteni. A kereskedelem, az építőipar, a mezőgazdaság, a szálláshely-szolgáltatás és a vendéglátás területén is vannak még üres álláshelyek.

Áprilisban 16.911 álláskeresőt tartottak nyilván Zalában, 9 százalékkal kevesebbet, mint márciusban. A regisztrált munkanélküliek több mint 80 százaléka fizikai állományba tartozik; közel 40 százalékuk 8 általános iskolával vagy annál kevesebbel rendelkezik, míg a diplomások aránya alig haladta meg az 5 százalékot.

A kirendeltségeken 1138 pályakezdőt tartottak nyilván, 66 fővel kevesebbet, mint egy hónappal korábban. A pályakezdő álláskeresők 12 százaléka diplomás, 21 százalékuk szakközépiskolát végzett. Az általános iskolát végzett pályakezdők aránya meghaladja a 30 százalékot. Az áprilisban regisztrált álláskeresők több mint egyharmada - 4844 ember - már több mint egy éve nem dolgozott. A 16.911 álláskereső közül 9530-an részesültek ellátásban.

MTI/Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos

Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos, amely a magyarországi vendéglátóüzletek üzemeltetői számára nyújt átfogó, gyakorlati... Teljes cikk

Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk