Ezer munkavállaló ingyenes képzése indul az északi régióban
Mikro- és kisvállalkozók munkavállalóinak képzését kezdi meg a Nógrád Megyei Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítvány egy nyertes TÁMOP-program keretében; Nógrád, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében ezer ember tanulhat többek között értékesítési ismereteket és angol nyelvet a következő két évben.
A munkavállalóknak december 31-ig kell megállapodást kötniük az alapítvánnyal, a vállalkozásoknak a képzéshez nem kell önerőt biztosítaniuk. A két éves program a TÁMOP száz százalékos támogatásával, 237,3 millió forintból zajlik - mondta Bablena Ferenc.
A térség munkavállalóinak négyfajta képzést biztosítanak, ezek az értékesítési ismeretek, gyakorlati EU ismeretek, cégvezetés, projektmenedzsment, illetve gazdasági és vállalkozási ismeretek, valamint angol nyelv.
A felmerülő költségek, így az utazással, ellátással, tankönyvekkel, vizsgadíjjal és a tanúsítvánnyal kapcsolatos kiadások a Nógrád Megyei Regionális Vállalkozásfejlesztési Alapítványt terhelik.
A képző intézményeket 2011 január elején választják ki közbeszerzési eljárás során, ezután döntenek a kurzusok pontos helyéről és idejéről. Bablena Ferenc azt mondta, azért adták be a pályázatot, mert közismert a régió gazdasági helyzete, vagyis szellemi és anyagi tőkeszegénysége, a projekt pedig a hosszú távú konszolidáció lehetőségét teremti meg.
A cél, hogy növekedjen a munkáltatók versenyképessége, továbbá a résztvevők foglalkoztatottsága és alkalmazkodóképessége, ezáltal pedig biztosított legyen munkahelyük hosszú távú megtartása - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 7 napja
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?