Fehérítéssel hozzák egyenesbe az építőipart
A kormány együttműködési megállapodást írt alá szerdán az építőipari szakszervezetekkel a feketemunka felszámolása érdekében. A miniszterelnök szerint az építőipar kifehérítése elengedhetetlen feltétele az ágazati versenyképesség megőrzésének.
Szerdán a parlamentben írta alá Gyurcsány Ferenc az építőipari szegmens szakszervezetivel közösen azt az együttműködési megállapodást, melynek keretében a jövőben szigorítani fogják a feketemunka elleni felülvizsgálatokat és retorziókat. Mint azt Tolnay Tibor, az Építési Vállalkozók Országos Szövetségének elnöke elmondta, hangsúlyos pontja az együttműködésnek, az építkezésekkel kapcsolatos engedélyeztetési folyamatok leegyszerűsítése, de nem utolsó sorban a szakmunkás képzések reformjára is nagy figyelmet kell fordítani a jövőben. A nem elegendő és nem jól képzett szakmunkás munkavállalók ugyanis éppen annyira okai a feketemunka meglétének, mint a nehézkes engedélyeztetési rendszer - amelynek áthidalására legtöbben inkább feketén dolgoztatják az építőipari munkásokat.
A miniszterelnök az építőipari együttműködés célkitűzései kapcsán úgy nyilatkozott, hogy "átlátható, szabályozott, mindenki számára azonos feltételek mellett működő ágazatra van szükség, mely biztonságot nyújt munkavállalóknak, munkáltatóknak, megrendelőnek, vásárlónak" - írja a hvg.
A miniszterelnök az építőipari együttműködés célkitűzései kapcsán úgy nyilatkozott, hogy "átlátható, szabályozott, mindenki számára azonos feltételek mellett működő ágazatra van szükség, mely biztonságot nyújt munkavállalóknak, munkáltatóknak, megrendelőnek, vásárlónak" - írja a hvg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?