Fehérítéssel hozzák egyenesbe az építőipart
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány együttműködési megállapodást írt alá szerdán az építőipari szakszervezetekkel a feketemunka felszámolása érdekében. A miniszterelnök szerint az építőipar kifehérítése elengedhetetlen feltétele az ágazati versenyképesség megőrzésének.
Szerdán a parlamentben írta alá Gyurcsány Ferenc az építőipari szegmens szakszervezetivel közösen azt az együttműködési megállapodást, melynek keretében a jövőben szigorítani fogják a feketemunka elleni felülvizsgálatokat és retorziókat. Mint azt Tolnay Tibor, az Építési Vállalkozók Országos Szövetségének elnöke elmondta, hangsúlyos pontja az együttműködésnek, az építkezésekkel kapcsolatos engedélyeztetési folyamatok leegyszerűsítése, de nem utolsó sorban a szakmunkás képzések reformjára is nagy figyelmet kell fordítani a jövőben. A nem elegendő és nem jól képzett szakmunkás munkavállalók ugyanis éppen annyira okai a feketemunka meglétének, mint a nehézkes engedélyeztetési rendszer - amelynek áthidalására legtöbben inkább feketén dolgoztatják az építőipari munkásokat.
A miniszterelnök az építőipari együttműködés célkitűzései kapcsán úgy nyilatkozott, hogy "átlátható, szabályozott, mindenki számára azonos feltételek mellett működő ágazatra van szükség, mely biztonságot nyújt munkavállalóknak, munkáltatóknak, megrendelőnek, vásárlónak" - írja a hvg.
A miniszterelnök az építőipari együttműködés célkitűzései kapcsán úgy nyilatkozott, hogy "átlátható, szabályozott, mindenki számára azonos feltételek mellett működő ágazatra van szükség, mely biztonságot nyújt munkavállalóknak, munkáltatóknak, megrendelőnek, vásárlónak" - írja a hvg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?