kapubanner for mobile

Fejcserés támadás - autóipari vezetők járnak körbe-körbe

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Személycsere történt a Ford európai leányvállalatának élén, a pletykák szerint a Fiat-hoz távozó Martin Leachet a Mazdától érkező Lewis Booth váltotta az elnöki székben.

Fejcserés támadás - autóipari vezetők járnak körbe-körbe 2003. augusztus 27. FigyelőNet, MTI-Eco Személycsere történt a Ford európai leányvállalatának élén, a pletykák szerint a Fiat-hoz távozó Martin Leachet a Mazdától érkező Lewis Booth váltotta az elnöki székben. A brit Lewis Booth lett a Ford európai részlegének új elnöke. Az elnöki szék Martin Leach váratlan lemondásával üresedett meg, aki piaci híresztelések szerint a Fiat Spa. elnöki székéről tárgyal. Booth a Mazdától érkezett a Ford Europe-hoz. Lewis Booth-ot a japán Hisakazu Imaki követi az elnöki székben. Imaki az első japán, a cég élén 1996 óta, amikor is a mélyponton levő autógyárban a Ford 33,3 százalékos részesedést szerzett. (Majd Booth keze alatt szépen fejlődött a cég.) Imaki 2002 márciusa óta elnökhelyettese volt a cégnek, előtte pedig a Mazda fejlesztő- és tervezőrészlegének vezetője volt. Imaki helyét John Parker veszi át. A tavalyi üzleti évben a Mazda 173,3 százalékkal növelte a nyereségét, amely így elérte a 24,13 milliárd yent (180,5 millió eurót). A Ford európai részlegének a nyereségessé válás a fő célja, az üzletág a második negyedévben 525 millió dollár (482 millió euró) veszteséget halmozott fel. A Wall Street Journal internetes kiadásában közölte, hogy a Ford nem vonja össze a Ford Europe-ot és luxusautó ágazatát, a Ford Premier Automotive Group-ot, csak igazgatási szinten terveznek együttműködést a két ágazat között.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek