Fejlődő világ: 167 milliárd hazautalásokból
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból.A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból. Ehhez jön még mintegy 80 milliárd dollár, amely nemhivatalos csatornákon kerül vissza a fejlődő világ országaiba. A pénteken Berlinben közzétett jelentésből kiderül, hogy a magánjellegű átutalások több mint kétszeresét teszik ki a fejlődő világnak juttatott fejlesztési segélyeknek. Az átutalások nagy mértékben enyhítették a szegénységet és gyorsították a gazdasági növekedés ütemét. A Világbank ugyanakkor bírálta az átutalások magas, gyakorta 10-15 százalékot kitevő átutalási terheit. Az ajánlattevők közötti erősebb verseny vihetné le alacsonyabb szintre az átutalási díjakat, ami növelné a külföldön dolgozók jövedelmét, egyben ösztözné a pénzek hazautalását is. A Világbank általánosságban megállapítja, hogy a migráció globális jelenség: az ipari és a fejlődő országok egyaránt munkavállalók kibocsátói és befogadói. Világszerte mintegy 200 millióan dolgoznak az anyaországukon kívül és az idén összesen 225 milliárd dollárt utalnak haza. Az átutalások főként az ipari országokból történnek, a fejlődő országok közötti átutalások- a Dél-Dél közötti pénzáramlás - az összes átutalás mintegy 30-45 százalékát teszi ki.(MTI)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?