kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Fejlődő világ: 167 milliárd hazautalásokból

A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból.A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból. Ehhez jön még mintegy 80 milliárd dollár, amely nemhivatalos csatornákon kerül vissza a fejlődő világ országaiba. A pénteken Berlinben közzétett jelentésből kiderül, hogy a magánjellegű átutalások több mint kétszeresét teszik ki a fejlődő világnak juttatott fejlesztési segélyeknek. Az átutalások nagy mértékben enyhítették a szegénységet és gyorsították a gazdasági növekedés ütemét. A Világbank ugyanakkor bírálta az átutalások magas, gyakorta 10-15 százalékot kitevő átutalási terheit. Az ajánlattevők közötti erősebb verseny vihetné le alacsonyabb szintre az átutalási díjakat, ami növelné a külföldön dolgozók jövedelmét, egyben ösztözné a pénzek hazautalását is. A Világbank általánosságban megállapítja, hogy a migráció globális jelenség: az ipari és a fejlődő országok egyaránt munkavállalók kibocsátói és befogadói. Világszerte mintegy 200 millióan dolgoznak az anyaországukon kívül és az idén összesen 225 milliárd dollárt utalnak haza. Az átutalások főként az ipari országokból történnek, a fejlődő országok közötti átutalások- a Dél-Dél közötti pénzáramlás - az összes átutalás mintegy 30-45 százalékát teszi ki.(MTI)
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek