Fejlődő világ: 167 milliárd hazautalásokból
A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból.A Világbank szerint a fejlődő világ az idén mintegy 167 milliárd dollárhoz (143 milliárd euró) jut hozzá a külföldön dolgozók átutalásaiból. Ehhez jön még mintegy 80 milliárd dollár, amely nemhivatalos csatornákon kerül vissza a fejlődő világ országaiba. A pénteken Berlinben közzétett jelentésből kiderül, hogy a magánjellegű átutalások több mint kétszeresét teszik ki a fejlődő világnak juttatott fejlesztési segélyeknek. Az átutalások nagy mértékben enyhítették a szegénységet és gyorsították a gazdasági növekedés ütemét. A Világbank ugyanakkor bírálta az átutalások magas, gyakorta 10-15 százalékot kitevő átutalási terheit. Az ajánlattevők közötti erősebb verseny vihetné le alacsonyabb szintre az átutalási díjakat, ami növelné a külföldön dolgozók jövedelmét, egyben ösztözné a pénzek hazautalását is. A Világbank általánosságban megállapítja, hogy a migráció globális jelenség: az ipari és a fejlődő országok egyaránt munkavállalók kibocsátói és befogadói. Világszerte mintegy 200 millióan dolgoznak az anyaországukon kívül és az idén összesen 225 milliárd dollárt utalnak haza. Az átutalások főként az ipari országokból történnek, a fejlődő országok közötti átutalások- a Dél-Dél közötti pénzáramlás - az összes átutalás mintegy 30-45 százalékát teszi ki.(MTI)
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
A tudás törvényei: a megértés kulcsa