Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról
A két koszovói állampolgárt egy pékség foglalkoztatta feketén.
Előállítottak, majd azonnali hatállyal egy évre kiutasítottak Magyarországról két koszovói állampolgárt, aki tartózkodási és munkavállaló engedély nélkül dolgozott egy miskolci pékségben - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) hétfőn az MTI-t. Közleményükben azt írták, a borsodi adóellenőrök próbavásárlást tartottak a pékségben, de a fizetés előtt az ott dolgozók hirtelen felfüggesztették a kiszolgálást. Az eladó és két pék a hátsó ajtón keresztül megpróbálta gyorsan elhagyni az üzletet, még a dagasztógépet sem kapcsolták ki. Az adóellenőrök végül magukat igazolva megakadályozták a három dolgozó távozását, közülük kettőről derült ki, hogy koszovói állampolgár, magyar okmányokat, tartózkodási, munkavállalási engedélyeket nem tudtak bemutatni, és nem beszélnek magyarul.
A NAV közleménye szerint az adóhatósági rendszerből kiderült, hogy a pékség feketén foglalkoztatta a dolgozókat. Mivel a koszovóiak semmilyen dokumentumot nem tudtak bemutatni, a helyszínre érkeztek az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság munkatársai is. Az előállításhoz a Készenléti Rendőrség segítségét kérték, mivel minden jel az idegenrendészeti szabályok megsértését támasztotta alá. Az adóhatóság be nem jelentett foglalkoztatottak alkalmazása miatt mulasztási bírságot, az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság pedig közrendvédelmi bírságot szabott ki a pékséget üzemeltető társaságra. A két koszovóit azonnal hatállyal egy évre kiutasították Magyarországról.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 4 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 5 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 6 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 7 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- Miért nem elég a sörhűtő 2026-ban? 3 hete
- Nyugdíj melletti munka 3 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?