kapubanner for mobile

Fél év türelmi idő a kényszervállalkozásoknál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Hírek >> Hazai hírekFél év türelmi idő a kényszervállalkozásoknál /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20030618felev.html" [origo]" " " Fél év türelmi idő a kényszervállalkozásoknál2003. június 18., szerda, 8:38Utolsó módosítás: 2003. június 18., szerda, 8:38Július elseje után a munkaügyi ellenőrök fél évig nem bírságolják meg a kényszervállalkozókat foglalkoztató cégeket, ha azok hajlandók átminősíteni a kifogásolt szerződéseket. Az APEH ugyanakkor haladékot nem adhat, bár júliustól nem tervez külön szigorítást - írja a Magyar Hírlap.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium arra utasította a munkaügyi ellenőröket, hogy a július elsejét követő féléves időszakban "lehetőség szerint kerüljék" a munkaügyi bírság kiszabását. A féléves türelmi idő a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkaügyi ellenőrök ugyanúgy vizsgálatot folytatnak, ahogy eddig, s ha munkaviszonyt palástoló vállalkozói vagy megbízási szerződésre bukkannak, akkor kötelezik a foglalkoztatót a munkaszerződés megkötésére.AjánlatVáltozik a munkajog, emelkedik a munkaügyi bírságA maximum hatmillió forintig terjedő munkaügyi bírsággal azonban csak azokat a munkaadókat sújtják majd az év végéig, akiket az utóellenőrzés során azon kapnak, hogy a felszólítás ellenére sem alakították át munkaviszonnyá a kifogásolt szerződéseket.A színlelt szerződések 80 százalékára ugyanakkor APEH-ellenőrzés során derül fény, és az adóhivatal haladékot nem adhat. A munkaügyi ellenőröknek továbbá jelezniük kell az APEH-nak, ha színlelt szerződésre bukkannak."Az adóhivatal nem adhat moratóriumot, hiszen az adózás rendjéről szóló törvény végrehajtását nem lehet szüneteltetni, s erre alighanem még a pénzügyminiszter sem adhat utasítást" - mondta a Magyar Hírlapnak Vámosi-Nagy Szabolcs, az Adó és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal elnökhelyettese. A hivatal ugyanakkor nem tervezi az ellenőrzések szigorítását július elseje után, és nem lesznek célvizsgálatok sem a témában.[origo]Korábban:Nem bírságolják a kényszervállalkozót foglalkoztatókat        
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek