Felannyi szabadság jár a magyaroknak mint a finneknek

Ugyanolyan hosszú munkaviszony mellett a finnek 44, míg a magyarok csak 25 napig lehetnek távol munkahelyüktől, derül ki a Mercer legfrissebb tanulmányából, amely az európai szabadságolásokat hasonlította össze.

Tízéves munkaviszonyt és ötnapos munkahetet vett alapul a Mercer Human Resource Consulting, mikor az európai szabadságolási szokásokat hasonlította össze legfrissebb tanulmányában. A felmérés tanúsága szerint a finn munkavállalóknak jár a legtöbb szabadnap: egy évben összesen 44, de a franciák sem szakadnak meg a munkában, ők negyven napig élvezhetik a szabadság örömeit. Német- és Spanyolország a lista közepén áll 34 és 36 nappal, míg a hollandok mindössze 28 napig lógathatják a lábukat. Az adatok alapján a legrosszabbul a belga, ír, olasz, brit és holland munkavállalók járnak.

Tökéletes lutri a szabadságolás, állítja Marc Sullivan a Mercer partnere. Egyes országokban hatvan százalékkal magasabb a szabadnapok száma, mint máshol. Ugyan történtek lépések az unión belül a harmonizálás érdekében, ennek ellenére még mindig óriási a különbség a tagországok között, tette hozzá a szakértő. Az uniós szabályok szerint az alapszabadság húsz nap, a legtöbb ország pedig húsz és harminc nap között határozza meg a szabadság mértékét.

A felmérés során néhány iparág az átlagtól jelentős eltéréseket mutatott, s változhat a szabadságolás vállalatonként is. Sokan extra szabadsággal csábítják magukhoz a dolgozókat, mivel egyre fontosabb a munkavállalók számára a szabadidő és a munka közti egyensúly megteremtése.

Magyarországon az alapszabadság húsz munkanap, amely az életkorral arányosan emelkedik. A harmincötödik életévtől 25 nap jár, negyvenötödiktől pedig harminc munkanapra emelkedik. Az alapszabadságon kívül törvény garantálja a pótszabadságot a fiatal munkavállalóknak, a gyermeket nevelő szülőnek, a vak munkavállalóknak (évi öt nap), valamint föld alatt dolgozó, illetve ionizáló sugárzásnak kitett dolgozóknak (évi öt nap). A többféle jogcímen járó pótszabadságok egymás mellet is megilletik a munkavállalót.

Érdekesség, hogy a közszolgálatban foglalkoztatottaknak több szabadság jár, mint a versenyszféra alkalmazottainak. A köztisztviselőt évi 25 munkanap alapszabadság és minden tíz év közszolgálati jogviszonyban töltött idő után egybefüggően hathavi fizetett szabadság (rekreációs szabadság) illeti meg.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek