Felemás adatok az osztrák munkanélküliségről

Júliusban 6 százalékos volt az osztrák munkanélküliség - az osztrák számítási módszerekkel. Tavaly ilyenkor még 5,7 százalékos munkanélküliségi rátát mértek. A tartósan munkanélküliek száma ezzel szemben csaknem a felére esett.

Uniós számításokkal a júliusi osztrák munkanélküliség 5,1 százalékot ért el, az egy évvel korábbi 4,2 százalék után. Az idegenforgalmi és a kiskereskedelmi ágazatban gyarapodott elsősorban az állástalanok száma. A kedvezőtlen fejleményt összefüggésbe hozzák azzal is, hogy egyre több német dolgozik Ausztriában, számuk egy év alatt 22 százalékkal nőtt. A szakértők ugyanakkor kedvezőnek tartják, hogy a betöltésre váró állások száma növekedett (5,8 százalékkal), elsősorban a szolgáltatásoknál. A munkanélküliségben töltött átlagidő 111 nap, öt nappal rövidebb, mint tavaly júliusban, a tartósan munkanélküliek száma pedig csaknem a felére esett.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek