kapubanner for mobile

Fellendül a mukaerőpiac május 1-től

Magyarországon az európai uniós csatlakozás révén - közölte Burány Sándor csütörtökön Győrött a DVD- és CD-lejátszókat, a DVD-újraíró technológiát gyártó Győri Philips Kft.-nél tett látogatását követő sajtótájékoztatón.

Fellendül a mukaerőpiac május 1-től 2003. október 10. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarországon az európai uniós csatlakozás révén - közölte Burány Sándor csütörtökön Győrött a DVD- és CD-lejátszókat, a DVD-újraíró technológiát gyártó Győri Philips Kft.-nél tett látogatását követő sajtótájékoztatón. A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi tárca vezetője elmondta: foglalkoztatás-bővítésre, képzésekre, átképzésekre jövő évben több mint 60 milliárd forint jut. Ennek az összegnek nem egészen az egynegyed részét biztosítja a magyar költségvetés, a nagyobb hányad uniós forrás lesz. A Philips győri üzemében háromezernél többen dolgoznak, közülük 1400-an Szlovákia magyar lakta területeiről járnak át. Hans-Martin Maier, a kft. ügyvezető igazgatója szerint ez a helyzet Magyarország EU-csatlakozását követően sem változik. Ennek szerinte az a magyarázata, hogy Győrött 4-5 százalékos a munkanélküliség, a Csallóközben viszont 20 százalékos. Kérdésre válaszolva az ügyvezető igazgató cáfolta azt a felvetést, miszerint a magyarországinál alacsonyabb szlovákiai munkabérek esetleg veszélyeztetik a magyarországi munkaerőt. Hans-Martin Maier közölte: egy cégnél egyféle a bérszínvonal és a Philips azt a gyakorlatot folytatja, hogy a munkaerőt először mindig a magyar piacon keresi. A miniszter szólt arról, hogy a kormányváltás óta mintegy 90 ezerrel többen dolgoznak, mint tavaly májusban. Az elmúlt több mint egy évben hozzávetőleg 90 ezer munkahely szűnt meg és 180 ezer új munkahely jött létre. Problémaként vetette fel, hogy a magyar munkaerő nem elég mobil, aminek hátterében - mint rámutatott - a lakáshelyzet áll.  
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek