Megjelent: 2 hónapja

Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén

A 25 és 54 év közötti korosztály reáljövedelmének növekedése közel egy évtizede nem látott mélypontra süllyedt, derül ki egy friss kutatásból.

Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén-

A JPMorganChase Institute szerdán közzétett kutatása szerint a fiatalabb munkavállalók, azaz a 25 és 29 év közötti korosztály tapasztalta a legnagyobb lassulást a béremelések terén, ami valószínűleg a jövedelmet növelő állásváltások számának csökkenésével magyarázható – írja a HR Dive.

„Bár a magánszektorban továbbra is alacsony a létszámleépítés, a munkaerőpiacon kevesebb új állásajánlat jelenik meg. Ez aránytalanul érintheti azokat a fiatalokat, akik a dinamikus munkaerőpiacra támaszkodnak karrierjük építéséhez, ami magyarázza, hogy jövedelmük növekedése a korábbi trendekhez képest lassabb” – áll a jelentésben.

A jövedelemnövekedés lassulása tovább súlyosbítja a fiatal munkavállalók előtt álló egyéb kihívásokat, például a lakhatási költségek emelkedését – állapította meg a kutatás.

A Payscale kompenzációs szolgáltató legfrissebb adatai szerint az amerikai bérek növekedése várhatóan stagnálni fog a következő évben. A bérekre szánt költségvetés növekedése 2026-ban valószínűleg viszonylag változatlan marad, 3,5%-os szinten, ami mindössze 0,1%-os csökkenést jelent 2025-höz képest.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk