Felmérik a sztrájkhajlandóságot a BKV dolgozói közt

Nem sikerült megállapodni a béremelésekről, a buszvezetőket tömörítő szakszervezet elnöke azt mondta, semmilyen érdekérvényesítési formát nem vetettek el, de még nem tartanak a sztrájkbejelentésnél.

Továbbra sem vezettek eredményre a fővárosi és az állami közlekedési cégek közti bértárgyalások. „Nem akarunk a politika játékszerévé válni, de könnyen lehet, hogy mégis azok leszünk” - mondta a Népszavának Naszályi Gábor, a BKV-nál dolgozó buszvezetőket tömörítő Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) elnöke, miután a városvezetés továbbra is 0 százalékos béremelést ajánl, amit a szakszervezetek nem tudnak elfogadni.

A fővárosi önkormányzat cégénél és intézményénél közel 28 ezer munkavállalót tömörítő szakszervezetek annyit sikerült elérniük, hogy a főváros elkötelezte magát egy több éves bérmegállapodás megkötésére jövő évtől, a szociális hozzájárulás mértékének kormányzati csökkentése esetén az abból megmaradó pénzt béremelésre fordítják, emellett a kollektív szerződésekben rögzített plusz juttatásokhoz nem nyúlnak és a fővárosi tulajdonú cégeknél nem lesz csoportos létszámleépítés. A BKV szakszervezetinek azt is sikerült elérnie, hogy a városvezetés ígéretet tegyen rá, hogy nem növeli a buszüzemeltetés további kiszervezését, sőt a buszbeszerzésektől függően csökkenti annak arányát.

Semmilyen érdekérvényesítési formát nem vetettünk el, de még nem tartunk a sztrájkbejelentésnél” - mondta a lapnak Naszályi Gábor, hozzátéve, hogy a jövő héten felmérik a sztrájkhajlandóságot a munkavállalók körében.

Népszava
fotó: pexels
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk